Quản Lý Kinh Doanh Các Tỉnh Miền Bắc (ASM The North Provinces)

- Receive and allocate target in the in-charged area.
- Follow-up, push and monitor Sales staff in target performance.
- Propose the promotion program for customer; support Dealer in order to achieve Sales target.
- Recruit, training and coaching staffs in the in-charged area.
- Instruct and check staff’s compliance company’s regulation in the daily work.
- Motivate staff.
- Visit and work with Dealer in the in-charged area in order to built and keep the good relationship with Dealer.
- Negociate and support with Dealer in the promotion program in order to achieve Sales target.
- Find the new Dealers for extend company’s operation network.
- Collect, analyse and report information about Dealer’s, other financial companies and motorbike companies’s activity.
- Make schedule for the periodic meeting in the in-charged area.
- Attend company’s periodic meeting.
- Follow-up and monitor the expense in the in-charged area.
-----
- Nhận và phân bổ chỉ tiêu trong khu vực phụ trách.
- Theo dõi, thúc đẩy và kiểm soát việc thực hiện chỉ tiêu của nhân viên.
- Đề xuất các chương trình khuyến mãi cho khách hàng; hỗ trợ đối tác để đạt chỉ tiêu kinh doanh.
- Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân sự trong khu vực mình phụ trách.
- Hướng dẫn và kiểm tra việc nhân viên tuân thủ các quy định của công ty trong việc thực hiện công việc hằng ngày.
- Thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
- Viếng thăm và làm việc với các đối tác trong khu vực để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đối tác.
- Thương lượng, hỗ trợ cùng với đối tác xây dựng các chương trình khuyến mãi để đạt chỉ tiêu kinh doanh.
- Tìm kiếm đối tác mới để mở rộng hoạt động của công ty.
- Thu thập, phân tích và báo cáo các thông tin về hoạt động, chương trình hỗ trợ kinh doanh của đối tác, các công ty tài chính và công ty xe máy khác.
- Lên lịch cho các cuộc họp định kì trong khu vực phụ trách.
- Tham dự các cuộc họp định kì của công ty.
- Theo dõi và kiểm soát các chi phí hoạt động của khu vực mình phụ trách.

- Male; from 30 to 34 years old.
- University graduation (Priority: Finance)
- Good management skill.
- Good coaching skill.
- Good communicate skill.
- Confident.
- Will for business trip travelling in the North Provinces.
- Same position in the financial company will be prefer.
-----
- Nam. Tuổi từ 30 đến 34.
- Tốt nghiệp đại học (Ưu tiên: ngành Tài chính)
- Kỹ năng quản lý tốt.
- Kỹ năng hướng dẫn tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tự tin trong công việc.
- Thường xuyên đi công tác trong khu vực mình phụ trách (các tỉnh miền Bắc).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các công ty tài chính.

1. Working time: 5 days/week, 8 hours/day (able to work overtime as required)
2. Training time and probation (2 months) is entitled to 100% of salary
3. Participate in Social, Health, Unemployment insurance & full on total wages.
4. Accident insurance was bought at the first working day.
5. Bonus: 1 time/year at the end of year (depending on the business situation of the company).
6. Annual leave: 12 days/year and other benefits provided by law.
-----------------
1. Thời gian làm việc: 05 ngày/ tuần, 8 giờ/ ngày (có thể làm thêm giờ theo yêu cầu).
2. Thời gian đào tạo và thử việc (2 tháng) được hưởng 100% lương.
3. Được tham gia BHXH, BHYT & BHTN đầy đủ trên tổng mức lương.
4. Được Công ty mua Bảo hiểm tai nạn ngay ngày đầu tiên đi làm.
5. Thưởng: 1 lần/năm vào cuối năm (tùy vào tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty).
6. Phép năm: 12 ngày phép/năm và các chế độ khác theo luật định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2018-12-16 14:00:23