Quản Lý Kinh Doanh Dịch Vụ Viễn Thông

Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá hiệu suất làm việc.
Quản lý ngân sách, đảm bảo hiệu quả chi phí trong các hoạt động kinh doanh.
Phát triển và mở rộng mạng lưới khách hàng, bao gồm khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và đề xuất chiến lược phát triển.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để nâng cao chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng và tối ưu quy trình bán hàng.
Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp kinh doanh phù hợp.

Có kiến thức về Marketing, chăm sóc khách hàng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn viễn thông lớn như Viettel, VNPT…
Am hiểu thị trường kinh tế, kinh doanh, viễn thông, công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quản lý và phát triển đội nhóm
Tinh thần nhiệt huyết, khả năng truyền lửa cho nhân viên
Có từ 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý kinh doanh
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu
Chủ động, sáng tạo và định hướng kết quả trong công việc.
Đã từng tham gia vào các dự án mở rộng thị trường, thiết lập mạng lưới kinh doanh.
Phát triển đa kênh bán hàng, phát triển kênh online
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, viễn thông, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung.
Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care dành cho việc khám và chữa bệnh nội, ngoại trú; Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
Cơ hội làm việc và phát triển tại FPT, Công ty tiên phong chuyển đổi số và dẫn đầu về tư vấn, cung cấp, triển khai các dịch vụ, giải pháp công nghệ- viễn thông.
Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng Quý, Năm...).
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Quản lý cấp cao.
Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số toàn trình.
Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ, Nghỉ hè…
Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần-
Được đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ Năng Quản lý liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-14 04:25:02