Quản lý kinh doanh inbound- Mảng nghỉ dưỡng

Công tác quản trị hệ thống
Tổ chức thực hiện đánh giá hiệu quả kinh doanh và có giải pháp điều chỉnh kịp thời.
Tổ chức thực hiện việc xây dựng và triển khai chiến lược, mục tiêu, kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng mảng Inbound.
Tổ chức thực hiện việc xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu đối tác, khách hàng, sản phẩm, hợp đồng.
Phối hợp xây dựng chính sách bán hàng, chính sách lương thưởng kinh doanh cùng các phòng ban liên quan.
Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo về sản phẩm, chính sách, kỹ năng tư vấn bán hàng
Công tác bán hàng và phát triển thị trường
Hỗ trợ Kế toán thu hồi các khoản công nợ từ khách
Tổ chức thực hiện tìm kiếm, khai thác, phát triển thị trường mới.
Tổ chức triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh mảng Inbound đã được phê duyệt.
Công tác chăm sóc đối tác, khách hàng
Tổ chức thực hiện việc xây dựng mối quan hệ bền vững với đối tác, khách hàng và phát triển, mở rộng các cơ hội hợp tác mới.
Tổ chức thực hiện việc cập nhật thường xuyên cho đối tác, khách hàng về các dịch vụ, sản phẩm, chính sách giá.
Công tác hỗ trợ cơ sở
Hỗ trợ công tác kinh doanh onsite tại các cơ sở: Đại Lải, Cát Bà, Thanh Hóa…về chuyên môn, đóng góp ý kiến để định hướng mục tiêu và kế hoạch kinh doanh.

• Nắm rõ các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh khách sạn, nhà hàng.
• Kỹ năng Giao tiếp (gồm cả diễn đạt bằng lời nói, chữ viết)
• Sử dụng Tiếng Anh thành thạo.
• Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh khách sạn, nhà hàng.
• Kỹ năng Học hỏi và Phát triển
• Khả năng hoạch định chiến lược và chính sách kinh doanh.•Có mạng lưới khách hàng, đại lý tiềm năng
• Kỹ năng Giải quyết vấn đề
• Kỹ năng Làm việc nhóm
• Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong các khách sạn/resort từ 4* đến 5*.
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
- Tháng lương 13,14,15 tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực
- Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm…
- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 02:00:03