Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực

Địa điểm làm việc: Showroom bán hàng Selex số 37A- 37B đường Hùng Vương, Phường 4, Quận 5, TP HCM
Phân công, bố trí nhân sự hợp lý, đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân sự để có phương án nhân sự kịp thời
Đảm bảo quản lý hoạt động của phòng kinh doanh khu vực Hồ Chí Minh gồm 5 nhân sự,đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra trung bình từ 100 xe máy điện/tháng
Lập kế hoạch tiếp cận, xây dựng và phát triển mối quan hệ với các khách hàng doanh nghiệp tiềm năng
Phân tích lợi thế cạnh tranh của sản phẩm (xe máy điện, phụ kiện, pin và dịch vụ pin), định hướng khai thác và phát triển thị trường mục tiêu, khách hàng mục tiêu
Phối hợp xây dựng kế hoạch marketing sáng tạo, chi phí thấp để phát triển doanh số hiệu quả
Xây dựng kế hoạch nhân sự kinh doanh: tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân sự
Xây dựng chiến lược giá và khuyến mãi phù hợp cho sản phẩm
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6, thứ Bảy làm việc cách tuần từ 8:30- 17:30 nghỉ trưa 1h

Chăm chỉ, chịu khó, có năng lực triển khai công việc và khả năng chịu áp lực công việc
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thuyết phục khách hàng tốt
Có thế mạnh bán hàng 1 trong 3 kênh: Đại lý, B2B, B2C, ưu tiên các ứng viên phát triển mạnh kênh B2B hoặc đã có kinh nghiệm làm việc mô hình chuỗi đại lý tự phát triển mới
Có tư duy nhạy bén về kinh doanh, kỹ năng chuyển đổi khách hàng
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Marketing... và các ngành có liên quan
Trung thực, trách nhiệm, tận tâm trong công việc
Có từ 03 năm kinh nghiệm kinh doanh, phát triển khách hàng, yêu cầu có kinh nghiệm phát triển thị trường trực tiếp

Thưởng tháng lương 13 căn cứ vào kết quả hoàn thành công việc, kết quả kinh doanh và tình hình tài chính của công ty, Thưởng tháng lương 13 có thể: từ 0.5- 2.5 tháng lương offer
Ma chay: tứ thân phụ mẫu, chồng, vợ, con của người lao động mất công ty tổ chức thăm hỏi vòng hoa và chi tiền mặt: 1.000.000 đồng/người
Căn cứ theo đánh giá hiệu quả công việc, hàng tháng/quý/năm công ty sẽ thông báo về việc khen thưởng nhân viên xuất sắc. Mức chi thưởng có nhiều nhóm đối tượng khác nhau nhưng đảm bảo không dưới 500.000 đồng/người
Du lịch năm- Hàng năm, công ty tổ chức du lịch cho toàn thể nhân viên đã ký HĐLĐ chính thức của công ty. Mức chi phí du lịch/người từ 3.000.000- 5.000.000 đồng/người tuỳ theo địa điểm tổ chức
Bản thân ốm: công ty tổ chức thăm hỏi và chi tiền mặt: 300.000 đồng/người
Và các quy định chế độ khách được gửi cụ thể trong offer với người lao động nếu phù hợp
Hàng năm, vào các ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật hiện hành ngoài việc được nghỉ theo quy định, công ty căn cứ vào tình hình tài chính sẽ thông báo mức chi thưởng cụ thể cho từng ngày lễ. Mức chi thưởng có nhiều nhóm đối tượng khác nhau nhưng đảm bảo không dưới 200.000 đồng/người

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-28 20:10:02