Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực

Tham gia xây dựng và triển khai quy trình bán hàng đồng bộ trong toàn hệ thống.
Quản lý thông tin, dữ liệu khách hàng khu vực phụ trách.
Nghiên cứu thị trường, phát triển hệ thống khách hàng trong vùng phụ trách.
Quản lý, điều phối và chịu trách nhiệm về kế hoạch kinh doanh các khu vực được giao.
Phát triển hệ thống cửa hàng tại các vùng quản lý.
Phối hợp với các ban/ phòng nội bộ trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng.
Xây dựng bộ máy nhân sự quản lý định biên và chi phí nhân sự hiệu quả:
Tham gia quy trình tuyển dụng nhân sự khu vực quản lý.
Tổ chức đánh giá, giám sát đội ngũ nhân viên bên dưới đảm bảo cho bộ máy hoạt động tốt.
Đại diện công ty làm việc với các quan chức năng, báo cáo kết quả với Ban lãnh đạo.
Phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả kinh doanh và chịu trách nhiệm về hiệu quả với ban lãnh đạo.
Huấn luyện, đào tạo kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng cho nhân viên.

Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển thị trường.
Đã từng quản lý đội ngũ nhân viên trên: 100 nhân sự.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý khu vực hoặc tương đương mảng FMCG, Retail
Năng lực chuyên môn:
Có kiến thức về sản phẩm, đánh giá khách hàng tiềm năng, phát triển nguồn khách hàng và xây dựng data khách hàng hiệu quả.
Năng lực đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa
Quản lý tiến độ bán hàng, báo cáo giải trình số liệu.
Năng lực đánh giá tuyển dụng nhân sự
Năng lực quản lý con người, quản trị hệ thống bán hàng.
Kỹ năng phù hợp:
Báo cáo số liệu kinh doanh
Tin học văn phòng tốt, đặc biệt là excel
Giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng tư vấn, thuyết phục khách hàng tốt

Du lịch và thưởng cuối năm theo chính sách chung của Tập đoàn
Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỷ,... từ phúc lợi công đoàn
Chế độ bảo hiểm theo luật định, BH 24h, Khám sức khoẻ định kỳ
12 Ngày phép năm hưởng nguyên lương
Thưởng hiệu quả kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-03 04:20:02