Quản Lý Kinh Doanh Lương Cứng 14 - 27TR + HH (Được Đào Tạo)

*Thời gian làm việc:
- Làm việc tại văn phòng T2- T6:8H20- 15H
- Nghỉ T7 và Chủ nhật
- 13 ngày phép/năm
* Tổng quan về công việc:
- Làm việc trong lĩnh vực BẢO HIỂM NHÂN THỌ,SỨC KHỎE,PHI NHÂN THỌ (xe máy, ô tô, du lịch, tai nạn 24/24...)
- Được đào tạo từ căn bản: Kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng, kỹ năngquản lý, đào tạo...
- Hỗ trợ các hoạt động của văn phòng.
- Tuyển dụng, phát triển nhân sự cho công ty.
- Chăm sóc, tư vấn khách hàng, đào tạo, quản lý nhân viên mới.

- Nam/Nữ tuổi từ 26 tuổi trở lên
- Lộ trình phát triển rõ ràng,thăng tiến sau 3- 6 tháng làm việc,lương tăng 20- 30%
- Mong muốn phát triển bản thân, tăng thu nhập, có 1 công việc linh động thời gian.
- Các bạn đang muốn chuyển đổi công việc từ các ngành nghề khác được đào tạo từ căn bản, hỗ trợ 1 kèm 1 trong 3- 6 tháng đầu.
- Có tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ trong công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng lương Cơ bản > 6 triệu, lương khởi điểm 12- 15 triệu
- Cơ hội du lịch trong nước và ngoài nước.
- Tốt nghiệp Đại học lương cơ bản >12 triệu (Công ty sẽ xác thực với phòng đào tạo trường cấp bằng)

*Mức lương: khởi điểm17.000.000- 27.000.000VND/thángtrở lên
MÔ TẢ THU NHẬP (trao đổi chi tiết hơn khi phỏng vấn)
+TIÊU CHUẨN DOANH SỐ: 10 TRIỆU/THÁNG
THỰC NHẬN = LƯƠNG CB + HOA HỒNG 30- 35% + THƯỞNG
Các mức lương cơ bản theo năng suất công việc:
+Doanh số đạt 10 Triệu/tháng hoặc 3 Hợp đồng (3 triệu- mỗi tháng KH chỉ cần đóng phí 1 triệu)
LƯƠNG CB 12.9 triệu => TỔNG NHẬN: TRÊN 17 TRIỆU
+Doanh số đạt 12.5 Triệu/tháng hoặc 4 Hợp đồng (4 triệu)
LƯƠNG CB 14.1 triệu =>
TỔNG NHẬN: TRÊN 20 TRIỆU
+Doanh số đạt 15 Triệu/tháng hoặc 5 Hợp đồng (5 triệu)
LƯƠNG CB 15.1 triệu
=>
TỔNG NHẬN: TRÊN 23 TRIỆU
+Doanh số KHÔNG đạt 10 Triệu/tháng, đạt ít nhất 2 HĐ, trao đổi chi tiết thêm khi PV
+Doanh số đạt 20 Triệu/tháng =>LƯƠNG CB 16 triệu => TỔNG NHẬN: TRÊN 27 TRIỆU
LƯƠNG CB 10.75 triệu => TỔNG NHẬN KHOẢNG 14 TRIỆU
- Khách hàng tham gia hợp đồng được đóng phí tháng, từ 500k/tháng đã tham gia được đủ các quyền lợi: y tế, sức khỏe, bệnh hiểm nghèo, tiết kiệm, rủi ro...
- Phí đóng các tháng tiếp theo trong năm hợp đồng đầu tiên được cộng vào doanh số tính lương cơ bản, hoa hồng và thưởng cho nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-07 15:15:32