Quản Lý Kinh Doanh Oexpo Miền Tây 2

- Đảm bảo Mục tiêu và chỉ tiêu tăng trưởng hằng năm do công ty giao
- Quản lý và phát triển con người
- Đề ra chiến lược, thực hiện chiến lược cho Brand tại Khu vực được giao quản lý
- Quản lý, chăm sóc, phát triển hệ thống Nhà phân phối tại khu vực
- Hỗ trợ giải quyết khiếu nại, thắc mắc từ khách hàng
- Nắm thông tin thị trường, phản hồi với cấp trên
- Đề xuất và thực hiện Chương trình khuyến mãi, các hoạt động PR tại khu vực
- Tuyển dụngnhân sự, đề bạt và đánh giá lương nhân viên cấp dưới hằng năm
- Thực hiện các công việc khác được giao bởi cấp quản lý trực tiếp.

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm
- Khả năng Giao tiếp, thuyết phục
- Khả năng phân tích tổng hợp
- Khả năng làm việc độc lập, ra quyết định
- Có ngoại hình
- Có khả năng đi công tác thường xuyên
- Kỹ năng Vi tính văn phòng(Word, Excel) là bắt buộc
- Ngoại hình: Tạo được thiện cảm tốt với người đối diện
- Năm sinh: Ưu tiên ứng viên 8X

- Lương: Thoả thuận
- Nếu có xe Ô tô: 10,000,000/ tháng (Chuyển thẳng vào TK hằng tháng)
- Điện thoại: 2,000,000/ tháng
- Công tác phí/ Xăng xe/Tiếp khách…: Theo quy định của công ty
- THƯỞNG QUÝ & NĂM:
1) THƯỞNG QUÝ: Có
2) THƯỞNG NĂM: Có
3) THƯỞNG XUẤT SẮC: Có
Tổng Quý + Năm - Nếu đạt 100% thì Thưởng có thể lên đến 20 tháng lương/1 năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2020-08-12 11:50:02