Quản Lý Kinh Doanh - Quan Hệ Khách Hàng

Xây dựng và phát triển đội nhóm:
- Phối hợp với Giám đốc kinh doanh tuyển dụng và dự đoán nhu cầu nhân sự
- Thường xuyên trao đổi với nhân viên để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng nhân sự và có định hướng phát triển phù hợp
Tổ chức, hoạch định và huấn luyện:
- Giám sát hoạt động của nhân viên để đảm bảo nhân viên áp dụng những kỹ năng được huấn luyện
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch, đầu tư, phát triển bộ phận để đạt được những mục tiêu đề ra
- Tổ chức đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng, kỹ năng tư vấn cho nhân viên
- Xác định mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của bộ phận
- Quản lý các hoạt động của bộ phận để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc
Phát triển cá nhân:
- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp “Sẽ trao đổi chi tiết hơn trong quá trình phỏng vấn”
- Tham gia các chương trình huấn luyện cao cấp của công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý

- Trung thực và tận tâm với công việc
- Có mindset tuyển dụng
- Độ tuổi từ 27 – 40 tuổi
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học
- Giao tiếp tự tin, phong thái chuyên nghiệp
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có 1 năm làm quản lý.
- Có kỹ năng quản lý, thuyết trình, đào tạo
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm sales/chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực du lịch, bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, bất động sản

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được tham gia lớp đào tạo kỹ năng quản lý cấp cao của công ty
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và rộng mở
- Hỗ trợ Laptop + Ipad
- Lộ trình thăng tiến lên Giám Đốc Kinh Doanh trong 12- 24 tháng [AIA – INTERNAL]
- Thu nhập hấp dẫn (Lương 20 triệu + thưởng cá nhân + thưởng nhóm + thưởng Quý + thưởng Năm
- Chương trình thi đua, khen thưởng hàng tháng / quý / năm
- Hỗ trợ về công nghệ (Thiết bị và hệ thống hiện đại)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-24 06:15:29