Quản Lý Lớp Học

Tiếp nhận các thông tin, vấn đề liên quan đến cơ sở; báo cáo trực tiếp cho quản lý hoặc giải quyết trong phạm vi công việc cho phép
Nắm tình hình học tập, hoạt động trong lớp của học viên, kết hợp cùng đội ngũ Giảng Viên, Trợ Giảng hỗ trợ học viên trong suốt quá trình học, đảm bảo tiêu chuẩn lớp học và nâng cao chất lượng học của học viên;
Tiếp nhận học viên, quản lý danh sách học viên;
Là cầu nối giữa giảng viên với phụ huynh về tình hình học tập của học viên.
Chăm sóc phụ huynh và học viên, tiếp nhận các ý kiến, phản hồi và xử lý trong phạm vi cho phép. Xây dựng mối quan hệ thân thiết với phụ huynh và học viên;
Chăm sóc khách hàng thuê văn phòng, hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan;
Tổ chức các buổi giao lưu và bảo vệ sản phẩm cuối khóa cho lớp học, hỗ trợ các chương trình, sự kiện diễn tại cơ sở;
Chuẩn bị các cơ sở vật chất cần thiết để phục vụ cho các lớp học;
Thực hiện các công việc khác như chấm công giảng viên, hỗ trợ lấy vân tay; các công việc hành chính liên quan quản lý cơ sở vật chất, văn phòng phẩm tại cơ sở.

Biết lắng nghe, có góc nhìn đa chiều;
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm. Nếu ứng viên có kinh nghiệm chăm sóc khách hàng tại các trung tâm Tiếng Anh, Tin học... là một lợi thế;
Phù hợp hoặc mong muốn rèn luyện để phù hợp với văn hóa của MINDX: Không ngại khó ngại khó khăn, tinh thần làm việc chăm chỉ.
Yêu thích trẻ em, có tính cách hòa đồng, vui vẻ, thích giao tiếp và giúp đỡ mọi người;
Có laptop cá nhân;
Trung thực, chăm chỉ, chu đáo, có trách nhiệm;
Cẩn thận, quan tâm tới chi tiết, khả năng quan sát và giải quyết vấn đề phát sinh tốt;

Thu nhập: lương cơ bản 6- 7 triệu VNĐ/tháng + thưởng (đối với full- time) và 3 triệu VNĐ/tháng (đối với part time)
Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như dịp Lễ, Tết dương lịch, thâm niên, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, ...;
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước, tham gia BHXH;
Văn phòng sáng tạo, nhiều năng lượng;
Được đào tạo các kiến thức và kĩ năng cần thiết cho công việc một cách bài bản, học hỏi kiến thức từ các Leader và Manager dày dặn kinh nghiệm;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và tư duy làm chủ, khuyến khích đưa ra và hiện thực hóa ý tưởng cá nhân;
Tham gia các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần: Sinh nhật cá nhân, lễ, tết, team building, nghỉ mát tổ chức định kỳ;
Phụ cấp bao gồm: hỗ trợ phí gửi xe hàng tháng, hỗ trợ ăn trưa, ...
Cơ hội thăng tiến, phát triển cao vì công ty đang mở rộng 200% mỗi năm;
Xét tăng lương theo năng lực 6 tháng/lần;
Sử dụng Coworking space miễn phí trên khắp Hà Nội, Tp.HCM (trong cùng tổng công ty)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-08 06:35:36