Quản Lý Lớp Học

● Quản lý, chăm sóc sinh viên đang học tập tại Chương trình cử nhân trực
tuyến:

+ Care: Chăm sóc, lắng nghe, tư vấn học viên, giúp học viên có trải
nghiệm tốt trong quá trình học tập.
+ Support: Hướng dẫn học viên về phương pháp học hiệu quả, đạt kết
quả học tập mong muốn.
+ Upsale: Thực hiện, triển khai, hướng dẫn sinh viên thủ tục học phí cho
kỳ tiếp theo.
+ Consultant: Tư vấn lộ trình học tập cho sinh viên theo nhu cầu.
● Phối hợp với các phòng ban tổ chức và lên kế hoạch học tập, thi cử cho học
viên.
● Thực hiện báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng từ đó đưa ra phân tích,
đánh giá và đề xuất các phương án phát triển.
● Tham gia vào các dự án nhằm phát triển năng lực chuyên môn, nâng cấp
sản phẩm và dịch vụ cung cấp.

● Kinh nghiệm: UV bắt buộc phải có từ 1 năm kinh nghiệm chăm sóc, tư
● Nữ, sinh năm 1990 – 1998 (không lấy UV ở ngoài độ tuổi này)
biệt là đào tạo trực tuyến;
vấn hỗ trợ khách hàng; ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, đặc
● Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý giáo dục/Quản trị kinh
doanh/Khoa học xã hội;
● Có laptop cá nhân.
● Tư duy/tính cách: Tỉ mỉ, có trách nhiệm, chủ động trong công việc;

● Tổng thu nhập trung bình từ 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng
+ Lương KPI đánh giá theo kỳ 3 – 6 tháng, trung bình từ 20.000.000 –
+ Lương cứng khởi điểm: 8.000.000 VNĐ/tháng;
+ Thử việc 01 tháng, hưởng 85% lương cứng
000 VNĐ/kỳ.
● Chế độ thưởng nóng, thưởng theo dự án.
● Lộ trình phát triển của từng cá nhân với sự đồng hành, hướng dẫn của các
● Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,...
Mentor có kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực, phát triển theo 2 hướng: quản
lý hoặc chuyên gia đào tạo/ giám sát.
● Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
+ Ăn trưa 25k/ngày.
+ Hỗ trợ gửi xe đối với cả nhân viên chính thức và thử việc. Phụ cấp tiền
cộng.
mặt 300k/ tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công
+ Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử
việc.
+ Hỗ trợ chi phí khấu hao máy tính, điện thoại theo đặc thù vị trí tuyển
dụng.
+ Quà tặng/ tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc,
CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
+ Tham gia các sự kiện: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du
lịch định kỳ,...
+ Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
+ Hỗ trợ tiền mặt 2 triệu/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể
dục, thể thao.
+ Teabreak (trà, bánh, cafe,...) miễn phí hàng ngày.
+ Góc thư giãn cho nhân sự của công ty (Bi- a, Bi lắc,...)
● Môi trường làm việc hòa đồng, cùng nhau chia sẻ, chủ động phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-19 20:25:31