Quản Lý Marketing

- Tăng cường và cải thiện hình ảnh nhận diện thương hiệu Công ty (Profile, logo, header, signature...) và truyền thông thương hiệu
- Chủ động phối hợp với Marketing của các Hãng sản xuất và các bộ phận khác của Công ty, cùng đề xuất các nguồn lực bên ngoài để tổ chức/triển khai các chương trình Marketing
- Tiếp nhận, quản lý và xử lý thông tin truyền thông từ khách hàng (các ý kiến góp ý của Khách hàng từ email, hotline, fanpage...)
- Duy trì quan hệ cơ quan báo chí, cơ quan chức năng
- Lập và quản lý ngân sách Marketing cho từng nhãn hàng (từ quỹ Marketing của Công ty kết hợp với quỹ tài trợ của các Hãng sản xuất)
- Tìm hiểu, phân tích, đánh giá chương trình Marketing của các Hãng sản xuất đối thủ trên thị trường
- Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ/Marketing nội bộ, và các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp (bảng tin nội bộ, teambuilding, khen thưởng...)
- Lên ý tưởng thiết kế, biên tập content marketing cùng Sales & Hãng sản xuất
- Xây dựng kế hoạch Marketing hàng tháng/quý/năm cho Công ty

- Ngoại hình: Ưa nhìn, tuổi từ 24- 29
- Tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật: Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, thật thà
- Kinh nghiệm: 02 năm trở lên với công việc tương đương
- Kỹ năng: Biên tập, giao tiếp, đàm phán, tư duy logic, tổ chức, kết nối
- Vi tính: Vi tính văn phòng và các phần mềm liên quan công việc
- Tính cách: Nhiệt tình, sôi nổi, hướng ngoại.
- Học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp đại học các ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu cơ bản

- Được phát huy tối đa năng lực sáng tạo và tính tự chủ trong công việc
- Được góp ý, yêu cầu nhân viên thuộc bộ phận và các bộ phận khác hỗ trợ công việc
- Được training đào tạo về sản phẩm, dịch vụ, ngành hàng, thị trường... và được cung cấp đầy đủ thông tin, nguồn lực hỗ trợ từ các phòng ban khác để phục vụ cho công việc
- Được đề xuất ý kiến nhằm ngăn ngừa/khắc phục rủi ro, thiệt hại và nâng cao hiệu quả công việc, uy tín công ty
- Các quyền hạn theo chính sách phân quyền của Công ty
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, đề cao tính gắn bó
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi theo chính sách và nội quy lao động của Công ty, theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT...)
- Được yêu cầu cấp trên/đồng nghiệp hỗ trợ, hướng dẫn, đào tạo về kỹ năng, chuyên môn, cách thực hiện công việc, cách phối hợp với đồng nghiệp
- Lương thưởng hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và đóng góp tăng trưởng của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:22:44