Quản Lý Nhà Hàng

Vận hành & Kinh doanh
Quản lý chất lượng dịch vụ, xử lý phản hồi khách hàng.
Quản lý nhân sự
Đối nội – Đối ngoại
Xây dựng cơ chế lương thưởng phù hợp.
Tuyển dụng – đào tạo – đánh giá nhân sự định kỳ.
Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tiềm năng, khách VIP.
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, marketing hiệu quả.
Giải quyết mâu thuẫn nội bộ, duy trì văn hóa doanh nghiệp.
Tạo môi trường làm việc tích cực, công bằng, gắn kết.
Phát triển mối quan hệ với đối tác, cơ quan chức năng, cộng đồng.
Kiểm soát chi phí, thất thoát, nâng cao lợi nhuận.
Phê duyệt mua sắm, giám sát tài sản, hàng hóa.
Theo dõi tình hình thị trường, đối thủ để có chiến lược linh hoạt.
Tài chính – Tài sản

Giao tiếp tốt, linh hoạt trong đối nhân xử thế.
Độ tuổi: từ 30- 40 tuổi
Khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề.
Có 3 năm kinh nghiệm quản lý nhà hàng, hiểu biết về lĩnh vực ẩm thực – dịch vụ.

Thưởng lễ, thưởng Tết, tháng thứ 13 trong năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được đề xuất cải tiến, thể hiện năng lực lãnh đạo.
Quyền lợi về BHXH theo quy định của Nhà Nước
Cơ hội phát triển bản thân, đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý.
Trợ cấp ăn trưa và hỗ trợ nhà ở cho nhân viên
Du lịch hằng năm 1- 2 lần

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-02 11:05:02