Quản Lý Nha Khoa

- Căn cứ để tuyển dụng nhân sự mới.
- Căn cứ đánh giá nhân viên và xét thưởng theo tháng- quý- năm.
- Điều hành công việc và quản lý chung, đào tạo nhân sự tư vấn, lễ tân tại phòng khám Nha- Á Âu. Đảm bảo đạt doanh số BGĐ đề ra

Nhiệm vụ trọng tâm thực hiện hàng ngày
- Xây dựng kế hoạch & tổ chức, giám sát thực hiện tại phòng nha.
- Hướng dẫn nhân viên định ra mục tiêu và tiêu chuẩn cho việc thực hiện công việc.
- Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của phòng nha.
- Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ & vật tư tại bộ phận/phòng ban phụ trách.
- Báo cáo tình hình hoạt động của phòng nha theo quy định.
- Đề xuất tuyển dụng/điều chuyển/sa thải nhân sự tại bộ phận/phòng ban phụ trách.
- Theo dõi việc chăm sóc khách hàng theo lịch hẹn & khách hàng tiềm năng đặc biệt.
- Đánh giá hiệu quả làm việc và chấp hành nội quy quy chế của đội ngũ nhân viên.
- Đào tạo & bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho Nhân viên định kỳ.
- Thông báo chương trình khuyến mãi & dịch vụ/công nghệ mới và chính sách ưu đãi cho nhân viên nắm bắt .
- Xây dựng & triển khai quy trình làm việc cho Nhân viên.
Nhiệm vụ phối hợp hàng ngày
- Hỗ trợ công tác tư vấn.
- Phối hợp cùng Bác sĩ điều phối nhân viên theo chuyên môn.
- Phối hợp cùng phòng Maketing và CSKH về chương trình khuyến mãi & tư vấn thêm về chuyên môn.
Chấp hành nội quy công ty

- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực và sự cống hiến.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và theo thang bảng lương của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:35:03