Vị trí này có vai trò chủ chốt trong việc quản lý vận hành nhà máy sản xuất, đảm bảo về số lượng và chất lượng hàng hóa phục vụ các mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Quy mô:
- Quy mô xưởng trên 150 nhân sự (trong đó gồm hơn 100 công nhân may, 50 nhân sự còn lại thuộc các Bộ phận hỗ trợ, cắt, là, hoàn thiện, KCS,...)
- Địa chỉ: Nhà Máy Bình Phương, KCN Hapro, Lệ Chi, Gia Lâm, Hà Nội.
Mô tả công việc :
Xây dựng quy trình sản xuất
Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm.
Phổ biến, hướng dẫn và triển khai áp dụng quy trình sản xuất tới toàn thể người lao động của nhà máy.
Chủ động cập nhật, điều chỉnh đảm bảo quy trình ngày càng tối ưu hơn.
Lập kế hoạch sản xuất
Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, quản đốc tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
Lập kế hoạch sản xuất chi tiết cho từng bộ phận đảm bảo đúng kế hoạch lên hàng.
Triển khai kế hoạch sản xuất
Thường xuyên theo dõi tiến độ sản xuất, tiến độ lên hàng, linh hoạt và kịp thời điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết để đảm bảo tiến độ. Chủ động báo cáo cấp trên trong các tình huống ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng sản phẩm.
Phổ biến kế hoạch chi tiết tới từng tổ chuyên môn (cắt, may, hoàn thiện, KCS…)
Cân đối, đánh giá năng lực sản xuất của nhà máy, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
Thường xuyên đôn đốc, giám sát các tổ triển khai công việc đảm bảo đúng tiến độ lên hàng, đảm bảo yêu cầu chất lượng sản phẩm.
Quản lý máy móc, thiết bị, hàng hóa
Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp khoa học, đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.
Đề xuất thay thế/mua mới các máy móc, thiết bị đã hỏng hóc để đảm bảo việc sản xuất được tối ưu.
Tổ chức kiểm tra và bảo dưỡng máy móc, thiết bị định kỳ để kịp thời phát hiện những hư hỏng, hạn chế tối đa ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.
Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm… thuộc nhà máy.
Quản lý nhân sự nhà máy
Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc, năng suất lao động của công nhân, chủ động đề xuất các phương án để nâng cao hiệu suất làm việc của công nhân, nâng cao năng suất của nhà máy.
Tham gia tuyển dụng nhân sự của nhà máy đáp ứng nhu cầu sản xuất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân.
Các công việc khác theo phân công của cấp trên
CHẾ ĐỘ:
Lương tháng 13, review lương hàng năm, thưởng lễ tết theo quy định của công ty.
Thu nhập: 22.000.000- 25.000.000 vnd
Phụ cấp ăn: 25.000 vnd/ngày
Phụ cấp di chuyển: 500.000 vnd/tháng
Hỗ trợ nhà xa nếu khoảng cách trên 10km
Về phúc lợi:
Bảo hiểm, 12 ngày phép năm, chế độ ốm đau theo quy định nhà nước. Các chế độ ốm đau hiếu, hỉ, sinh nhật…
Công ty cung cấp đầy đủ máy tính và các tiện ích văn phòng
Mua hàng nội bộ với giá ưu đãi
Nữ nhân viên có chế độ giảm giờ làm khi nuôi con nhỏ hoặc ngày nhạy cảm hàng tháng.
Happy time, du lịch, …
Về môi trường làm việc:
Môi trường làm việc lành mạnh, thân thiện, hỗ trợ. Cơ sở vật chất nhà máy mới, khang trang và tiện nghi
Làm việc trong môi trường Top công ty thời trang sáng tạo. Công ty xây dựng văn hóa nhân văn gắn kết Authentic – Aurum – BeAutiful. BGĐ trân trọng và ghi nhận đóng góp của nhân sự.
Vị trí này là một trong những nhân sự được tín nhiệm và vai trò chủ chốt trong việc đảm bảo về chất lượng và vận hành của hệ thống.
Thời gian:
8h00- 17h00, Thứ 2- Thứ 7
