Quản Lý Nhân Sự

Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự, chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, chế độ lương thưởng và quản lý quan hệ lao động.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, nâng cao sự gắn kết và thúc đẩy tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên.
Triển khai và thực hiện các kế hoạch, chiến lược, chính sách nhân sự.
Quảng bá hình ảnh doanh nghiệp nhằm thu hút và phát triển đội ngũ nhân sự vững mạnh và chuyên nghiệp.

Có thể sử dụng thành thạo tiếng Trung và tiếng Việt (4 kỹ năng); ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh.
Có tư duy chiến lược, khả năng quản lý và điều phối công việc tốt.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Khả năng giao tiếp tốt, chủ động, linh hoạt.
Hiểu rõ môi trường văn hóa doanh nghiệp, chính sách lao động và có khả năng khai thác, phát triển nguồn nhân lực.
Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.

Thưởng tết, và có lương tháng 13, phụ cấp
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, thưởng lễ Tết theo quy định
Có cơ hội phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến tốt
Làm việc trong môi trường công nghệ quốc tế, cơ sở vật chất đầy đủ
Mức lương: 25 triệu- 30 triệu

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-01 06:55:03