Quản Lý Nhân Sự

Quản lý hồ sơ, giấy tờ nhân sự:

Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự (hồ sơ cá nhân, hợp đồng lao động, quyết định liên quan, v.v.) theo quy định của công ty.
Đảm bảo hồ sơ nhân sự được lưu trữ đầy đủ, khoa học và bảo mật.
Tổ chức thực hiện các hoạt động nội bộ của công ty.
Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
Thực hiện training nhân sự mới và đào tạo cơ bản.
Theo dõi và gia hạn hợp đồng lao động cho nhân viên.

Thực hiện thủ tục nhân sự:

Báo cáo biến động nhân sự hàng tháng, quý, năm.
Thực hiện các thủ tục nhân sự như điều chuyển, thuyên chuyển công tác, tăng/giảm lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm.
Hỗ trợ và hoàn tất thủ tục nghỉ việc (bao gồm thanh lý hợp đồng, bàn giao tài sản, chốt sổ BHXH).

Báo cáo và thống kê nhân sự:

Cập nhật và báo cáo tình hình biến động nhân sự định kỳ cho Ban lãnh đạo.
Tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự, đưa ra các báo cáo hỗ trợ việc ra quyết định.

Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ và bảo mật thông tin.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Thành thạo kỹ năng Excel và tin học văn phòng.
Kỹ năng lưu trữ, quản lý hồ sơ và sắp xếp công việc khoa học.
Tốt nghiệp Từ Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Nhân viên được mua sản phẩm của Công ty có thương hiệu nổi tiếng trên thị trường với giá ưu đãi
Cơ hội học hỏi, đào tạo và phát triển lên vị trí cao hơn
Thưởng tháng lương thứ 13
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...
Lương 8.000.000- 12.000.000 (VND) (điện thoại,...)
Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm
Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn
Môi trường làm việc: lành mạnh, trẻ trung, sáng tạo
Đánh giá tăng lương 1 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-12 05:30:02