Quản Lý Nhân Sự

Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự;
Hỗ trợ quản lý nhân sự chung của công ty
Sàng lọc CV, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn ứng viên;
Tổng hợp chấm công, ngày phép, các khoản thưởng, phạt, OT để tính lương, thưởng cho nhân viên;
Tiếp nhận nhân sự mới;
Tiếp nhận và xử lý các thông tin về nhân sự: tăng giảm nhân sự, lương, thưởng, chế độ, điều chuyển, bổ nhiệm, ....
Lưu trữ data, hồ sơ dữ liệu liên quan đến nhân sự.
Lên kế hoạch đào tạo & huấn luyện nhân sự hàng tháng/quý/ năm. Xây dựng và phát triển Văn hoá doanh nghiệp;
Thực hiện một số công việc khác do cấp trên yêu cầu

Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và thuyết trình tốt. Có kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, nhạy bén. Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Có laptop, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
Có ít nhất 06 tháng trong lĩnh vực Hành chính.
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet… Quản lý sắp xếp hồ sơ giấy tờ, soạn thảo văn bản.

Lương cố định: 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ .
Gắn bó công việc từ 1 năm trở lên sẽ được đóng BHXH
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe miễn phí
Môi trường trẻ trung, luôn luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau trong công việc, nhân viên – lãnh đạo gần gũi dễ thân thiết.
Nghỉ lễ / tết theo quy định của nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-11 15:34:19