Quản Lý Nhân Sự

Quản lý (lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát) và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc liên quan tới nhân sự theo kế hoạch, chỉ tiêu đề ra.
• Một số chi tiết cụ thể khác được trao đổi khi phỏng vấn.
• Quản lý và đào tạo nhân sự.
• Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo...
• Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách vận hành ,công tác phí và các ngân sách khác....
• Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự

+ Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
+ Các bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự
- Am hiểu về quản trị nhân sự, quản lý hành chính
- Kỹ năng quản lý điều hành bộ phận: lập và triển khai kế hoạch
- Kỹ năng quản lý nhân sự
- Am hiểu Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng: giải quyết vấn đề, tạo động lực, giao tiếp
- Phẩm chất: Quyết đoán, có trách nhiệm

Chuyên làm về doanh nghiệp

Thử việc: 2 tháng. Từ 30 tới 42 T

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Theo Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 21:10:03