QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Lập kế hoạch tuyển dụng và chế độ tuyển dụng.
Thiết lập chế độ lương thưởng và quản lý nhân sự (ví dụ: lập kế hoạch giờ làm việc, quản lý chấm công, v.v.).
Các hạng mục được giao phó bởi người chủ quản.
Biết quy trình thủ tục làm giấy phép lao động, xuất nhập cảnh cho người nước ngoài
Tạo và quản lý hồ sơ nhân viên.
Quản lý và duy trì hệ thống nhân sự.
Thiết lập nội quy quy chế công ty, Đăng ký tháng bảng lương cho cơ quan chức năng
Công tác hành chính nhân sự: BHXH / BHYT / BHTN, kê khai thuế thu nhập người lao động và các vấn đề khác.
Thiết lập mối quan hệ với các cơ quan ban ngành có liên quan
Hòa giải các tranh chấp lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự đặc biệt như cho nhân viên thôi việc, sa thải.
Quy trình tuyển dụng nhân viên mới, đăng ký và từ chức cho nhân viên.

Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm về vị trí nhân sự khách sạn
Có kiến thức về nhân sự
Tiếng Trung (Nghe- nói- đọc), Tiếng Anh Sơ cấp
Phần mềm văn phòng Microsoft Office
Cư trú tại Bình Dương

Được tham gia bảo hiểm theo quy định

Môi trường làm việc năng động,thân thiện, thoáng mát
Được đánh gia tăng lương theo năng lực hằng năm
Hưởng các ngày lễ tết theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-29 01:10:32