QUẢN LÝ NHÂN SỰ

- Quản lý nhân sự trong công ty, cải thiện và thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên trong công ty
- Lập kế hoạch dự phòng nhân lực, tìm kiếm, tuyển dụng ứng viên phù hợp
- Đào tạo kiến thức, kỹ năng mềm và bồi dưỡng văn hóa của doanh nghiệp cho nhân sự cũ và mới
- Tổ chức hoạt động nhằm xây dựng đội nhóm, đoàn kết nội bộ, và giao lưu với các tổ chức thành viên khác trong hệ sinh thái doanh nghiệp
- Trực tiếp phụ tá công tác nhân sự cho Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự
- Các nhiệm vụ khác trong phạm vi công tác nhân sự và tuyển dụng

Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,… và các ngành khác nếu phù hợp yêu cầu công việc.
Có kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Có thể tạo động lực, thúc đẩy và gắn kết nhân viên trong công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-28 23:45:34