Quản lý nhân sự

+ Tham gia công tác quản lý nhân sự: Chấm công, tính lương, BHXH và các chế độ khác cho người lao động; Cập nhật, sắp xếp lưu trữ hồ sơ người lao động.
+ Soạn thảo, chuẩn hóa, đào tạo các quy trình, quy định áp dụng tại công ty.
+ Hoàn thiện sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, xây dựng KPIs cho từng vị trí công việc cụ thể.
+ Hoàn thiện định biên, chi phí nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng đào tạo nhân sự theo nhu cầu của các phòng, bộ phận.
+ Cập nhật các quy định của pháp luật về lao động, tư vấn cho Ban lãnh đạo về các chế độ/chính sách nhân sự.
+ Các công việc khác theo sự phân công, sắp xếp của Ban lãnh đạo.

+ Yêu cầu thành thạo phần mềm Misa.- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 3 năm trở lên.
- Số lượng: 01
- Giới tính: Nam/Nữ
- Kỹ năng
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
+ Năng động, nhiệt tình và trung thực trong công việc
+ Khả năng giải quyết tình huống, khéo léo.
+ Có sức khoẻ tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.
+ Có tác phong cẩn thận, chặt chẽ và có tính kỷ luật cao.
+ Luôn gương mẫu trong hành xử, giao tiếp, luôn sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp.
+ Thành thạo tin học văn phòng.

- :
+ Được tăng lương định kỳ theo quy định của Công ty.
+ Cơ hội làm việc cùng Cố vấn chuyên môn, đồng nghiệp giàu kinh nghiệm, được đào tạo và tập huấn chuyên môn và các kiến thức liên quan đến kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, kế toán,…
+ Được làm việc trong môi trường doanh nghiệp gắn kết, năng động, chia sẻ và đồng lòng vì mục tiêu chung.
+ Được đào tạo kỹ năng mềm, cách làm việc và văn hóa doanh nghiệp, hướng tới việc phát triển bản thân.
+ Nghỉ các ngày lễ theo quy định được hưởng 100% lương như những ngày làm việc.
+ Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:34:04