Quản Lý Nhân Sự - Hải Phòng

- Thực hiện công tác quản lí hồ sơ giấy tờ, hợp đồng nhân viên.
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng (Đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thông báo trúng tuyển...), phối hợp cùng các bộ phận hướng dẫn cho nhân viên mới.
- Tham gia vào quá trình thực hiện chuyển đổi số của công ty.
- Chấm công hàng tháng, tính ngoài giờ, theo dõi ngày phép năm cho toàn bộ nhân viên công ty.
- Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng hiệu quả;
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty và bàn giao cho phòng ban phụ trách.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ lập kế hoạch, thực hiện các chính sách về nhân sự gồm phát triển, đánh giá, đào tạo, gắn bó của nhân viên với công ty. Hỗ trợ BGĐ trong việc quản trị nhân sự chung toàn công ty.
- Phối hợp thực hiện công tác truyền thông tổ chức các sự kiện của Công ty như lễ, tết, team building, sinh nhật Công ty …
- Kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy định của công ty.
- Phân tích, đề xuất các ý kiến để cải thiện quy trình tuyển dụng.
- Lập kế hoạch đào tạo, đề xuất các giải pháp đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu và theo sự phân công của Ban giám đốc.
" "
Đại học" "-

- Ưu tiên người có khả năng và kinh nghiệm quản trị nhân sự công ty Việt Nam và có kinh nghiệm mảng ISO hoặc số hóa
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực,..
- Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Có kinh nghiệm trong lập kế hoạch và thực hiện các chính sách về nhân sự, bao gồm cả phát triển, đánh giá, đào tạo, phúc lợi, tuyển dụng, và giữ chân nhân viên.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó với công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, lập kế hoạch, triển khai, giám sát thực hiện.

- Thưởng hiệu suất làm việc theo quý, tháng
- Khám sức khỏe định kỳ
- Được đào tạo chuyên sâu vào chuyên môn công việc, học hỏi được nhiều kinh nghiệm.
- Xem xét tăng lương hàng năm.
- Phụ cấp công tác phí, tăng ca, ăn trưa, cước điện thoại….
- Chế độ thưởng các ngày lễ tết, quà nhân dịp sinh nhật, 8/3, 20/10, 1/6, tết trung thu,…
- Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và quy chế của công ty.
- Du lịch, teambuilding, liên hoan sự kiện hàng năm.
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc tích cực, lộ trình thăng tiến rõ ràng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 10:25:02