Quản Lý (Nhân Sự Nhà Hàng)

Tuyển dụng và đào tạo

Thiết kế chương trình đào tạo cho từng vị trí công việc
Tiến hành phỏng vấn ứng viên theo quy trình chuẩn
Phát triển chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho toàn bộ nhân viên
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu kinh doanh

Quản lý hiệu suất và phát triển nhân viên

Thiết lập KPI cho từng vị trí và bộ phận
Xây dựng chương trình phát triển đội ngũ quản lý tiềm năng
Thực hiện đánh giá hiệu suất định kỳ
Xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân cho nhân viên
Xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên

Quan hệ lao động và chính sách nhân sự

Thực hiện chấm công định kỳ
Xây dựng chính sách nhân sự (lương, thưởng) phù hợp với doanh nghiệp
Quản lý hiệu quả các xung đột trong nội bộ

Quản lý quan hệ khách hàng và phát triển kinh doanh

Tổ chức đào tạo cơ bản về phục vụ khách hàng doanh nghiệp
Tổ chức các buổi đào tạo chia sẻ kinh nghiệm giữa nhân viên về xử lý tình huống với khách hàng quan trọng
Hướng dẫn nhân viên về quy trình xử lý yêu cầu đặc biệt của khách hàng tổ chức

Ứng viên làm việc tại Tp Tam Kỳ, Quảng Nam, hỗ trợ nơi ở lại cho ứng viên ở xa
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
Độ tuổi: 30- 40 tuổi
Kỹ năng đào tạo và phát triển
Kĩ năng tuyển dụng, phỏng vấn
Sử dụng được tin học văn phòng
Có khả năng tự học và phát triển năng lực bản thân
Chủ động trong công việc và theo đuổi tiêu chuẩn cao
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng hoạch định kế hoạch nhân sự

Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
Tạo điều kiện để học tập và nâng cao năng lực
Hỗ trợ ăn 2 buổi/ngày
Được đóng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước
Được đánh giá xét tăng lương thưởng định kỳ theo kết quả và năng lực
Nghỉ phép có lương 3 ngày/tháng
Hỗ trợ chổ ở nếu có nhu cầu
Làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung
Lương cơ bản + Thưởng KPI : 9- 13 triệu (tùy theo năng lực)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 01:50:03