Quản Lý Nhân Sự (Thời Vụ 6 Tháng - Ngành Bán Lẻ)

Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: VPP, cấp phát đồng phục,...
Thực hiện đầy đủ chế độ BHXH, hợp đồng lao động cho nhân viên.
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
Lập ngân sách nhân sự.
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Đào tạo & hội nhập văn hóa công ty, duy trì phát huy văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Thực hiện, giám sát chấm công, tính lương cho CBNV.
Báo cáo và bàn giao hệ thống nhân sự ổn định cho Ban Giám đốc và Trưởng Phòng Nhân Sự sau 6 tháng.
Quản lý, điều hành hoạt động Phòng nhân sự trong thời gian 6 tháng nhằm đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Thời gian làm việc: Thứ 2- sáng thứ 7

Có khả năng làm việc với áp lực tiến độ (tuyển dụng nhanh, xử lý vấn đề phát sinh, sẵn sàng hiện diện online ngoài giờ làm).
Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp, huấn luyện tốt.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
Ưu tiên ngành bán lẻ, FMCG.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự.

Hợp đồng thời vụ 6 tháng
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ trong thời gian hợp đồng.
Sử dụng excel, word, powerpoint thành thạo
Thu nhập: 15 – 20 triệu VNĐ/tháng (tùy năng lực & kinh nghiệm).
Kỹ năng quản lý, báo cáo, lập kế hoạch
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 09:40:03