Quản Lý Nhóm Cửa Hàng ( Thu Nhập Hấp Dẫn 10-25 Triệu/Tháng , Đi Làm Ngay , Quận 1 )

Quản lý nhân viên trong cửa hàng
- Sắp xếp các ca làm việc cũng như phân bố vị trí làm việc cho nhân viên.
- Thực hiện kiểm tra cũng như đánh giá thái độ, hiệu quả làm việc của nhân viên tại cửa hàng
theo từng tháng, quý hoặc năm.
- Thường xuyên tổ chức các cuộc họp theo định kỳ hàng tuần hoặc hàng tháng để tiếp nhận
báo cáo công việc từ nhân viên.
- Kịp thời xử lý những vấn đề còn tồn đọng.
Tuyển dụng, hướng dẫn, đào tạo nhân viên bán hàng
- Tiếp nhận các thông tin liên quan đến nhân viên mới và thực hiện hướng dẫn công việc.
- Tham gia trực tiếp vào quá trình tuyển dụng và đánh giá các ứng viên tiềm năng cho cửa hàng.
- Tổ chức các khóa đào tạo và huấn luyện kỹ năng, cần thiết cho các nhân viên trong cửa hàng.
Giám sát, quản lý quy trình bán hàng
- Đưa ra những kế hoạch liên quan đến thúc đẩy doanh số trong các sản phẩm và dịch vụ.
- Giám sát trưng bày sản phẩm đẹp mắt
- Đánh giá hiệu quả của sản phẩm hoặc dịch vụ nào đang bán chạy, đang tồn kho để có được phương án xử lý phù hợp nhất.
- Theo dõi và giám sát những vấn đề liên quan đến chi phí, doanh thu và lợi nhuận của cửa hàng theo định.
Quản lý hoạt động của cửa hàng
- Lập các kế hoạch liên quan đến số lượng sản phẩm dịch vụ cần cung cấp cho cửa hàng
- Lập các báo cáo liên quan đến kết quả kinh doanh của cửa hàng định kỳ như ngày, tuần, tháng hoặc quý
- Quản lý các vấn đề liên quan đến chế độ lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên tại cửa hàng.
Phân tích, khảo sát khách hàng
- Tìm hiểu và phân tích những chiến lược liên quan đến sản phẩm và dịch vụ cùng phân khúc của đối thủ cạnh.
- Thường xuyên cập nhật các xu hướng liên quan đến ngành hàng và sản phẩm, dịch vụ mà cửa hàng đang kinh doanh.
- Phối hợp cùng bộ phận marketing trong cửa hàng (nếu có) để tiến hành tìm hiểu và phân tích nhu cầu của thị trường và nhóm khách hàng mục tiêu.
Lập kế hoạch phát triển cửa hàng
- Kế hoạch liên quan đến phát triển thương hiệu và xây dựng hình ảnh của cửa hàng.
- Phối hợp cùng bộ phận marketing để đưa ra những chiến lược liên quan đến tiếp thị và quảng cáo sản phẩm dịch vụ của cửa hàng.
- Lập các kế hoạch nhân sự để có thể đáp ứng được mục tiêu tăng trưởng về doanh thu và lợi nhuận nói trên.
- Lập kế hoạch liên quan đến sự phát triển và tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận của cửa hàng theo ngắn hạn và dài hạn.

- Khả năng học tốt và nhanh
- Có kỹ năng liên quan đến quản lý và bán hàng tại cửa hàng trực tiếp
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc Kinh tế
- Có kỹ năng giao tiếp hiệu quả bằng lời nói và bằng văn bản.
- Có khả năng đa nhiệm và thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau cùng một lúc.
- Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc.
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
- Đam mê về phát triển giáo dục và học tập của trẻ em qua trò chơi.

Phúc lợi hấp dẫn:
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN;
- Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Lương cạnh tranh theo năng lực + % hoa hồng (thu nhập 10- 25 triệu)
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Cơ hội tiếp cận nhiều bộ phận khác nhau của doanh nghiệp
- Cơ hội thăng tiến nếu đạt được các mục tiêu đề ra
- Cơ hội làm việc trực tiếp và hàng ngày với Giám đốc.
Môi trường làm việc năng động và trẻ trung:
- Làm việc trong một môi trường năng động, nơi ý tưởng mới được khuyến khích và giá trị
- Làm việc cùng đồng nghiệp có cùng niềm đam mẹ về phát triển giáo dục cho trẻ em

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 09:20:03