QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN KINH DOANH (Hà Nội)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm của công ty cho các chi nhánh đã được Tổng Giám đốc phê duyệt
- Phân loại khách hàng, thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên kinh doanh. Theo dõi quá trình tiếp cận khách hàng của nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp cận, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp cận và huấn luyện lại cho nhân viên
- Lập kế hoạch phát triển thị trường, tham mưu và định hướng phát triển, xây dựng kế hoạch tiếp cận thị trường;
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số đã đề ra, phân bổ chỉ tiêu doanh số cho các nhân viên kinh doanh cho các văn phòng chi nhánh
- Quản lý, hướng dẫn và đào tạo nhân viên, giám sát, kiểm tra theo dõi tiến độ hoạt động, làm việc của nhân viên;
- Tổ chức, triển khai các hoạt động, chiến dịch tiếp cận và chăm sóc, tri ân khách hàng;
- Thống kê, phân tích thị trường, nghiên cứu, tham mưu, đề xuất chiếc lược cạnh tranh, phát triển thị trường, làm báo cáo và đề xuất với cấp trên;
- Thiết lập, duy trì, triển khai và giám sát các hoạt động gặp gỡ, tiếp cận với khách hàng, đối tác, mở rộng thị trường cho công ty
- Thực hiện và báo cáo các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc và Hội đồng quản trị

Trình độ học vấn và chuyên môn
- Am hiểu về thị trường thẩm định giá, bất động sản, ngân hàng, doanh nghiệp và các tổ chức trong nước và quốc tế.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Quản trị kinh doanh, marketing, bất động sản, quản lý đất đai…
Kinh nghiệm
- Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan (thẩm định giá, bất động sản…), trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện
- Kỹ năng tin học tốt: tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point…), Internet.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Khả năng phân tích, đánh giá, lập báo cáo
- Kỹ năng ra quyết định & giải quyết vấn đề
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
Yêu cầu khác
- Nhanh nhẹn, có tư duy logic.
- Chiều cao: Nữ từ 158cm, Nam từ 165cm trở lên
- Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc
- Ngoại hình sáng, ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, mạch lạc
- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 25 tuổi – 30 tuổi.
- Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-14 05:45:02