Quản Lý Phòng Khám

Lên kế hoạch mua sắm trang bị vật tư của phòng khám
Khối chuyên môn: theo dõi, đôn đốc đánh giá hoạt động khám chưa bệnh của khối chuyên môn
Chịu trách nhiệm trước giám đốc về quản lý và điều hành các hoạt động của phòng khám
Tổng hợp báo cáo lãnh đạo các hoạt động theo tuần, tháng, năm của các bộ phận
Quản lý nhân sự của phòng khám; phối hợp các Bộ Phận để đưa ra quy trình, nội quy, chính sách, phương hướng theo từng giai đoạn;

Trình độ học vấn:

Ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 3 năm trở lên;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đã từng làm trong mảng y tế, nha khoa.
Tốt nghiệp bằng đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế,...

Phẩm chất, kỹ năng

Kỹ năng bao quát và giám sát công việc
Chịu được áp lực công việc
Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
Kỹ năng giao tiếp
Có khả năng tư duy, lý luận và quyết định tốt
Khả năng làm việc độc lập cao
Kỹ năng lập kế hoạch

Phụ cấp : ăn trưa và các phụ cấp khách theo quy định.
Các quyền lợi cụ thể khác ứng viên có thể trao đổi lúc phỏng vấn.
Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực, phẩm chất cá nhân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Phúc lợi cơ bản: trợ cấp ốm đau, thai sản, hưu trí, cưới hỏi, tử tuất, tai nạn lao động, các loại bảo hiểm theo quy định của luật Lao động.
Thưởng lương tháng thứ 13 theo doanh thu của Công ty.
Được đi du lịch một năm một lần.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:15:06