Quản Lý Phòng Khám Nha Khoa

Tham gia vào các chương trình đào tạo/ Đánh giá hiệu suất làm việc/ năng lực của Nhân viên nhằm cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng đội ngũ nhân sự, phù hợp với định hướng phát triển tại từng thời điểm của Phòng khám.
Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm.
Nâng cao các giải pháp quản lý hồ sơ khách hàng, chăm sóc khách hàng.
Đảm bảo các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, thiết lập khách hàng, chất lượng dịch vụ,... theo kế hoạch kinh doanh mà Ban Lãnh đạo Công ty đưa ra.
Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về dịch vụ và Nha Khoa đang kinh doanh.
Tham mưu xây dựng, lập kế hoạch, định hướng chiến lược và phát triển của Phòng khám.
Quản lý đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch.
Quản lý các mối quan hệ với khách hàng / nhà cung cấp/ các cơ quan chức năng có liên quan.

Có kinh nghiệm trong quản lý, quản trị cơ sở phòng khám Nha Khoa, Thẩm mỹ viện, Spa tối thiểu 3 năm.
Có kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán thương lượng, xử lý giải quyết vấn đề, ngoại giao, xây dựng đội nhóm...
Có tư duy tổng quát, giao tiếp tốt, linh hoạt, có trách nhiệm trong công việc.
Ngoại hình ưa nhìn, sức khoẻ tốt, giọng nói dễ nghe.

Được thưởng sinh nhật, lễ tết và review lương 6 tháng/lần
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Thu nhập: 40- 70 tr/ tháng
Môi trường làm việc vui vẻ, trẻ trung, năng động, hòa đồng “Làm hết sức- Chơi hết mình
Được tham gia BHXH, BHYT.......
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party,lương tháng 13 ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-11-30 00:50:41