Quản Lý Phòng Khám Nha Khoa

Trực tiếp đào tạo và đánh giá nhân sự tại các vị trí: lễ tân, tư vấn viên.
Phối hợp với bộ phận HCNS tuyển dụng đủ định biên nhân sự.
Đảm bảo công tác báo cáo theo quy định chung của hệ thống.
Đánh giá định kì tác phong, thái độ, hành vi làm việc của nhân sự tại phòng khám.
Lập kế hoạch, quản lý, tổ chức và phân công nhiệm vụ công tác đón tiếp, chăm sóc, điều trị cho bệnh nhân tại phòng khám.
Xử lý các vấn đề liên quan đến khách hàng cơ sở và báo cáo kịp thời lên ban lãnh đạo.
Trực tiếp xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động vận hành hàng ngày tại phòng khám bao gồm:Xử lý các giấy tờ, văn bản pháp lý liên quan đến phòng khám; công tác ngoại giao, tiếp đoàn các cơ quan ban ngành khi đến làm việc với Phòng khám;các công việc liên quan đến cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất (khi có phát sinh).
Đào tạo, tham gia tuyển dụng, quản lý giám sát và đánh giá nhân sự tại cơ sở
Phối hợp cùng phòng Marketing đảm bảo KPI doanh thu phòng khám
Nắm vững nhiệm vụ và quy trình làm việc của các vị trí thuộc từng bộ phận. Từ đó, thực hiện kiểm tra, giám sát và đôn đốc nhân sự thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các quy trình, quy định, và tiêu chuẩn tại phòng khám.

Tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc chuyên nghiệp và khả năng chịu áp lực cao, mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết công việc.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý vận hành.
Tính cẩn thận, chi tiết, trung thực và chăm chỉ, đạo đức tốt.
Yêu cầu bằng cấp từ đại học trở lên.

Mức lương khởi điểm: 20 triệu + % hoa hồng theo doanh thu phòng khám
Các chính sách BHXH, BHYT theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-05 14:40:03