Quản Lý Sản Xuất

Thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công của Giám Đốc
- Không ngừng đốc thúc các đội, nhóm làm việc đảm bảo đúng tiến độ.
- Quan sát tình hình sản xuất thường xuyên để có cơ sở phân tích, đánh giá chính xác.
- Đề xuất, hỗ trở Giám Đốc lên các kế hoạch công việc theo tháng, quý mà cấp trên đã phê duyệt. Kèm theo đó, phí quản đốc sẽ là người thực hiện theo kế hoạch đã được thông qua.
Trực tiếp quản lý công việc trong phân xưởng
- Kiểm tra tình trạng máy móc, dụng cụ làm việc thường xuyên
- Đào tạo nhân sự nắm rõ các quy trình sản xuất
- Triển khai các công tác hoạt động trong công xưởng
- Tìm ra nguyên nhân và hướng khắc phục vấn đề để đánh giá các khâu không phù hợp trong dây chuyền sản xuất.
- Nắm rõ các công nghệ máy móc, dây chuyền sản xuất và quản lý nhân sự
Đào tạo và quản lý nhân sự
- Xây dựng hệ thống chuẩn trong việc huấn luyện và đào tạo nhân công
- Có đề xuất khen thưởng đối với những nhân viên làm việc tốt
- Đảm bảo nhân sự nắm rõ đầy đủ nội quy, quy định làm việc
- Phân công nhiệm vụ cho các nhân viên trong công xưởng
- Nhắc nhở nhân viên cố gắng đảm bảo công việc và giữ vệ sinh chung

- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, siêng năng, chịu học hỏi
- Thành thạo autocard, excel, phần mềm quản lí ERP.
- Tiếng anh giao tiếp B
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành như Cơ khí, Tự động hóa,và các ngành nghề liên quan khác.

Nghỉ phép 12 ngày/năm (hoặc theo thâm niên và quy định nội bộ).
Tăng lương định kỳ theo quy định công ty và kết quả đánh giá hiệu quả công việc.
Thưởng Lễ, Tết, thưởng đột xuất theo quyết định của Ban lãnh đạo và năng lực bản thân.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài theo nhu cầu công việc.
Phụ cấp thâm niên, và các khoản phụ cấp khác.
Du lịch, team building, sinh nhật, sự kiện nội bộ.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 07:50:02