Quản Lý Spa

Xử lý và giải quyết các tình huống phát sinh.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, các chương trình khuyến mãi nhằm khuyến khích khách hàng sử dụng dịch vụ, đảm bảo hoạt động của Spa.
Đánh giá hiệu suất của nhân viên hàng tháng và đưa ra hình thức khen thưởng/ kỷ luật phù hợp.
Giải đáp các thắc mắc, yêu cầu của khách hàng.
Sắp xếp lịch làm việc, ca làm việc của nhân viên.
Đào tạo, quản lý, phân công nhân viên phù hợp với hoạt động của Spa.
Hỗ trợ nhân viên trong công việc chăm sóc khách hàng, tư vấn các gói dịch vụ cho khách hàng.
Giám sát quy trình vận hành Spa, quy chuẩn về an toàn và sức khỏe, chất lượng sản phẩm cung cấp và dịch vụ Spa.
Báo cáo hàng tháng về doanh thu, nhân sự, số lượng khách, phản hồi của khách và tình trạng cơ sở vật chất của Spa.
Báo cáo cấp trên quản lý trực tiếp về hoạt động của Spa.
Đảm bảo cơ sở vật chất luôn trong tình trạng đầy đủ, ổn định.

Có khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt, khả năng làm việc độc lập, chủ động, kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
Có khả năng xử lý tình huống tốt, nắm bắt công việc nhanh
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm quản lý tại các Spa/phòng khám
Trung thực, khả năng tư duy tốt, chịu áp lực cao trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel...).
Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán- thương lượng

Du lịch hàng năm, lương tháng 13, bhxh, và nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo liên tục.
Mức lương hấp dẫn từ 25 – 35 triệu đồng tùy kinh nghiệm.
Giảm giá dịch vụ spa cho nhân viên và gia đình.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 00:40:03