Quản Lý Tập Sự Kinh Doanh Quốc Tế - Giỏi TA

Báo cáo hàng tuần cho Ban lãnh đạo về kết quả kinh doanh
Theo dõi và đề xuất giải pháp tối ưu Hiệu suất và Chi phí và giảm Rủi ro của hệ thống
Tham gia: xây dựng Quy trình làm việc, Kịch bản tư vấn, Ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, đảm bảo hiệu suất kinh doanh của chi nhánh.
Trực tiếp tham gia tuyển dụng, đào tạo nhân sự Telesale & Chăm sóc khách hàng thị trường nước ngoài ̣(Campuchia hoặc Philippines)
Thực hiện các công việc theo phân công của Giám đốc kinh doanh
Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
Đại diện cho Ban lãnh đạo giám sát hoạt động và xử lý các vấn đề văn phòng ở nước ngoài
Học đào tạo & trực tiếp tư vấn Bán hàng và Chăm sóc khách hàng thực tế

KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM, có kinh nghiệm CSKH/SALES là lợi thế
THÀNH THẠO TIẾNG ANH, Biết tiếng ̣(Campuchia hoặc Philippines) là lợi thế
Ưu tiên các ứng viên có am hiểu về văn hoá/đã từng du học tại ̣(Campuchia hoặc Philippines), ưu tiên các bạn tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (tiếng Anh)
Luôn trong tâm thế dấn thân, xác lập tâm thế trở thành nhà quản lý trong tương lai gần.
Có tư duy làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, phân tích số liệu, tổng hợp báo cáo
Sẵn sàng đi công tác nước ngoài thường xuyên (3 tháng tới 1 năm tùy vào tình hình kinh doanh thực tế)
Có trách nhiệm, nỗ lực hết sức mình để hoàn thành công việc
Thích thử thách, tiếp thu nhanh, ham học hỏi, sáng tạo, nhanh nhẹn hoạt bát

Lương cứng tại Việt Nam: 10- 15M lương cứng + thưởng chuyên cần cố định + thưởng theo dự án
Lộ trình thăng tiến trở thành Giám đốc chi nhánh ở nước ngoài ̣(Campuchia hoặc Philippines)
Công ty sẽ lo toàn bộ chi phí đi công tác và ăn uống, chỗ ở
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, làm việc với phương châm "làm hết sức, chơi hết mình”
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và hỗ trợ học phí đối với các khóa học nâng cao lực bên ngoài
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tùy theo KQ kinh doanh của công ty
Công ty có nhiều hoạt động: Skyrun, SkyRadio, CLB đá bóng, CLB cầu lông, thư viện sách, Canteen...
Quản lý gương mẫu, tôn trọng ý kiến để phát triển khả năng sáng tạo của mỗi cá nhân
Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp: được xây dựng một lộ trình phát triển thăng tiến theo mong muốn phát triển của bản thân
Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, phát triển bền vững.
Không nợ lương, cắt giảm nhân sự, trả lương đều đặn vào mùng 7

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 20:10:02