QUẢN LÝ THI CÔNG DỰ ÁN

- Thường xuyên theo dõi, đọc các báo cáo,phân tích các báo cáo thi công, thông tin từng nhân sự thuộc phạm vi quản lý để đưa ra các đề xuất, hành động khắc phục kịp thời (hàng ngày, hàng tuần).
- Có trách nhiệm quản lý điều phối nhân sự thuộc bộ phận thực hiện công việc tại công trình, nhà thầu xây dựng thực hiện báo cáo tiến độ, xử lý sự cố và sắp xếp công việc thi công với các nhà thầu tại các dự án đang thi công.
- Giám sát việc thực hiện, tuân thủ các qui trình, quy định, tiêu chuẩn dịch vụ của Công ty các CH được giao quản lý.
- Phối kết hợp với Phòng nhân sự để tuyển dụng, quản lý, đào tạo, đề xuất bổ nhiệm đối với nhân sự trong khu vực được giao quản lý.
- Chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động thi công của khu vực được giao và thực hiện báo cáo hàng ngày cho cấp trên hay ban lãnh đạo có thầm quyền của Công ty.
- Phối kết hợp với phòng MKT triển khai các banner, poster thương hiệu tại các dự án đang thi công
- Liên tục cập nhật thông tin từ lãnh đạo về các kế hoạch thiết kế thi công của dự án.
- Trực tiếp tham gia truyền cảm hứng, các giá trị thương hiệu, bản sắc văn hóa của Công ty, tập đoàn để tạo động lực cho đội ngũ nhân viên thuộc phạm vi quản lý; nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự với hình ảnh chuyên nghiệp chuẩn mực.

Trình độ
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy về lĩnh vực thiết kế, thi công
Kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm 10 năm trong lĩnh vực thiết kế và 5 năm trong lĩnh vực quản lý thi công công trình.
Kiến thức
- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế
- Khả năng sử dụng word, excel thành thạo;
Kỹ năng/Khả năng:
- Tố chất lãnh đạo
- Kỹ năng giao việc và quản lý công việc.
- Tư duy phân tích, tổng hợp
- Kỹ năng quản trị thay đổi.
- Hiểu về hoạt động thi công
- Tư duy phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định.
- Kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng tạo động lực.
- Tư duy khoa học và khả năng lên kế hoạch
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (networking).
- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm.
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và bám sát kết qủa
- Kỹ năng tuyển chọn và phát triển nhân sự
- Kỹ năng quản trị xung đột.
- Khả năng giao tiếp và truyền đạt tốt

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-16 23:50:28