Quản Lý Tiềm Năng

- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch tuyển dụng, xây dựng nhân sự cho phòng kinh doanh
- Lập kế hoạch và giám sát nhân viên kinh doanh, hoạt động theo kế hoạch
- Xây dựng chiến lược hoạt động cho phòng kinh doanh, từng nhân viên kinh doanh theo tháng, quý và năm
- Lập kế hoạch hỗ trợ đội, nhóm kinh doanh:
+ Tổ chức các buổi hội thảo, sự kiện để đảm bảo năng suất kinh doanh
+ Hỗ trợ tư vấn khách hàng
+ Đào tạo kỹ năng: kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng tư vấn…

- Khả năng tuyển dụng
- Trình độ học vấn: Bằng cấp Cao Đẳng trở lên
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, đam mê kinh doanh, có nhiệt huyết và cam kết lâu dài
- Độ tuổi: Tối đa 39 tuổi

- Lương thỏa thuận + Thưởng target +Thưởng quý + Năm.
- Bảo Hiểm Sức Khỏe và tai nạn (Nội và Ngoại Trú)
- Được hỗ trợ nguồn khách hàng & kế hoạch kinh doanh
- Phát triển và xây dựng thương hiệu cá nhân, nền tảng cho sự nghiệp sau này
- Văn phòng làm việc sáng tạo, hiện đại cùng môi trường làm việc năng động
- Đào tạo chuyên sâu thử thách 6 tháng
- Cơ hội thăng tiến nhanh. Lộ trình thăng tiến tại Prudential rõ ràng. Cơ hội thăng tiến lên Phó Phòng, Trưởng Phòng sau chỉ 3- 6 tháng
- Quyền lợi cho nhân viên xuất sắc với những chuyến đi du lịch, hội thảo và Team building trong và ngoài nước cao cấp.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:16:29