Quản Lý Trại Hè (Camp Director)

Tham gia tuyển dụng, đào tạo nhân sự, quản lý và chịu trách nhiệm cho kết quả dự án.
Quản lý, chịu trách nhiệm về các hoạt động kinh doanh và vận hành của dự ánTrại hè TeenUp với quy mô 2000 người tham gia
Tổng hợp, phân tích số liệu, các ý kiến đánh giá và phản ánh chất lượng dịch vụ của khách hàng để có thể điều chỉnh và phát triển dịch vụ phù hợp.
Theo dõi giám sát và quản lý hệ thống khách hàng là Phụ huynh và các em nhỏ từ 4- 18 tuổi.
Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc giao.

Có kỹ năng quản lý công việc và nhân sự, khả năng giao tiếp linh hoạt và khéo léo.
Thông minh, chăm chỉ, tử tế.
Ưu tiên ứng viên đã từng có kinh nghiệm vận hành dự án, quản lý sự kiện, vận hành trại hè hoặc các vị trí tương đương.Từng trực tiếp tham gia quản lý các chương trình trại hè trong nước và quốc tế là một lợi thế.
Khao khát tạo ra các sản phẩm giáo dục tử tế, có giá trị cho hàng nghìn phụ huynh và trẻ em trên toàn quốc.
Good sales & people skills là một điểm cộng lớn.
Ưu tiên ứng viên làm trong ngànhGiáo dục.
Có niềm yêu thích với trẻ nhỏ và và các chương trình giáo dục, trải nghiệm thực tế.

Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn

Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu,Performance Review 03 tháng/lần.
Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng12.000.000- 18.000.000 VND/tháng+ thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to20.000.000- 25.000.000 VND/tháng.
Đề caoEmployee Well- beingcủa từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on- site miễn phí, v.v...
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
(Quyền lợi hiếm tại Việt Nam)ESOP= Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.

Cơ hội phát triển đột phá

Văn hóa học tập mạnh mẽthông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, WeGrow còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòngtạo ra giá trị thực tếcho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.
Cơ hội làm việc cùng cáctop talentsxuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại WeGrow sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
Làm việc trực tiếp vớiFounders, CEO & Leadership Team.Được trao quyền quản lý toàn bộ quá trình vận hành Trại hè TeenUp, quản lý đội ngũ từ 20- 25 người.
Cơ hội rèn luyện và phát triểncác kỹ năng về lãnh đạo, truyền cảm hứngvà ảnh hưởng tích cực tới hơn 2000 em nhỏ từ 4- 18 tuổi.

Môi trường an toàn, lành mạnh, drama- free

Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
Tôn trọng sự đa dạng,LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender- Neutral WC.

Địa điểm & Thời gian làm việc

Địa điểm: theo yêu cầu của dự án
Thời gian:theo yêu cầu của dự án

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-06 17:05:32