Quản Lý Trực Ca

"+ Giám sát, thực hiện việc đón tiếp, nhận trả phòng cho khách
+ Đào tạo cho nhân viên dưới quyền
+ Giải quyết phàn nàn
+ Thực hiện đúng thủ tục quy trình của Melia
...

+ Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
+ Làm việc tại Khu nghĩ dường Melia VInpearl Cửa Sót, Lộc Hà, Hà Tĩnh
+ Các kỹ năng lãnh đạo, giải quyết tình huống
+ Từng làm Giám sát lễ tân khách sạn lớn
+ Khả năng thích nghi
...

+ Gói bảo hiểm PVI sau 6 tháng, thăm khám răng, thai sản… (áp dụng chế độ khác nhau theo từng cấp bậc)
+ Cơ hội làm việc tại 6 cơ sở miền Trung: Đà Nẵng=> Nghệ An
+ Được hưởng lương tháng 13, khen thưởng cá nhân nếu có nổi trội
+ Cơ hội thăng tiến
+ Mức thu nhập theo tùy vị trí, kinh nghiệm, vùng miền
+ Miễn phí cơm ca tại canteen
+ Được đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm theo quy định của nhà nước: BHYT, BHXH, BHTN…
+ Được đào tạo, kèm cặp
+ Được làm việc trong môi trường Chuyên nghiệp 5 sao, tiêu chuẩn quốc tế
+ Làm việc 48h/tuần ~ 8h/ ngày, làm việc xoay ca theo sự phân chia lịch hàng tuần, 01 ngày nghỉ/ tuần (các ca làm việc 6h- 14h, 14h- 22h…riêng bộ phận bảo vệ, lễ tân, tổng đài, phục vụ phòng, bếp trực ca, kỹ thuật trực ca sẽ có thêm ca 22h- 6h)
+ Đóng thuế TNCN theo luật lao động
+ Và các hạng mục khác theo từng cấp bậc
+ Được hưởng chế độ Melia Rewards áp dụng theo từng cấp bậc
+ 12- 15 ngày phép năm tùy cấp bậc
+ Miễn phí/ giảm giá các dịch vụ tại hệ thống khách sạn Melia Vinpearl toàn quốc cũng như Melia theo quy định riêng của từng cấp bậc
+ Thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ
+ Phụ cấp làm việc ca đêm
+ Mức thưởng theo quy định cho các ngày lễ trong năm cùng với các hoạt động tổ chức cho nhân viên hàng năm như ngày 8/3, tham quan nghĩ dưỡng, khám sức khỏe, quà tết…
+ Thời gian thử việc 02 tháng
+ Lương thử việc =100% lương thỏa thuận
+ Được công ty cung cấp và hỗ trợ giặt ủi đồng phục làm việc
+ Áp dụng chi phí hỗ trợ nhà ở, nhận việc cho cấp quản lý theo thỏa thuận

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 09:10:27