Quản Lý Trung Tâm (Bơi)

Quản lí nhân sự và hành chính của cơ sở:
– Phối hợp với HO để triển khai các hoạt động hành chính như mua hàng, quản lý dịch vụ mua ngoài (bảo vệ, tạp vụ)
– Lập kế hoạch và đào tạo nhân sự nhằm phát triển năng lực của Nhân sự thuộc bộ phận đáp ứng được yêu cầu công việc
– Phối hợp với bộ phận HCNS trong việc tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận theo yêu cầu và kế hoạch
– Đề xuất KPI của cá nhân, bộ phận và đánh giá nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Công ty
– Phối hợp với bộ phận có liên quan giải quyết các vấn đề về thủ tục hành chính, pháp lý của bể bơi
– Phối hợp với bộ phận HCNS trong việc chấm công và quản lý nhân sự thuộc bộ phận
Thực hiện triển khai và giám sát hoạt động bán hàng
– Tìm kiếm mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp, khách hàng cá nhân và đối tác để mở rộng mạng lưới khách hàng nhằm mục tiêu doanh số
– Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện các chiến dịch tiếp thị/quảng cáo nhằm đẩy mạnh thương hiệu Trường bơi
– Lập báo cáo doanh thu từ dữ liệu phần mềm hàng tháng
– Thực hiện hoạt động bán hàng và giám sát tiến độ, hiệu suất bán hàng của cơ sở Trường bơi thông qua hệ thống phần mềm
– Phân tích báo cáo doanh thu và đưa ra định hướng và chiến lược bán hàng
– Lập và quản lý báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị/quảng cáo theo từng sự kiện, theo định kỳ hàng tháng, năm
Quản lí vận hành hoạt động bể bơi:
– Giám sát tỷ lệ đi học chuyên cần và lên cấp độ học của học sinh theo lộ trình
– Quản lý dịch vụ khách hàng bằng việc tổng hợp, phân tích, đánh giá, đưa ra các giải pháp để giải quyết các khiểu nại nhằm hoàn thiện chất lượng dịch vụ
– Thực hiện giám sát việc xếp lịch học bơi của học sinh thông qua phần mềm
– Phân tích và đưa ra các ý tưởng tăng tỷ lệ chuyên cần và tiến độ lên cấp của học dinh
– Giám sát quản lý chuyên môn và nhân sự trong việc thực hiện chương trình và triết lý giảng dạy của đối tác Aqua- Tots
Lập ngân sách và quản lý chi phí:
– Lập ngân sách và kiểm soát việc sử dụng ngân sách theo kế hoạch đã được phê duyệt
– Giải trình về các hoạt động về thực tế chi phí sử dụng căn cứ trên bảng ngân sách đã được phê duyệt hàng năm
– Lập báo cáo thực tế chi phí sử dụng so sánh với ngân sách được phê duyệt vào cuối tháng
Đảm bảo vận hành an toàn
– Phối hợp với Quản lý chuyên môn định kỳ kiểm tra chất lượng cơ sở vật chất, hệ thống máy móc thiết bị để kịp thời sửa chữa, bảo dường
– Giám sát và đảm bảo an toàn trong việc triển khai giảng dạy học sinh cùng với Quản lý chuyên môn
– Tham gia các cuộc họp định kỳ về chuyên môn cùng lắng nghe ý kiến, chia sẻ các vấn đề trong giảng dạy để cải tiến, nâng cao chất lượng giảng dạy cũng như an toàn vận hành

– Kỹ năng giao tiếp, quản lý, đánh giá
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
– Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
– Kỹ năng báo cáo thuyết trình
– Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trung tâm tiếng anh, trung tâm kỹ năng sống, các lĩnh vực có làm việc với trẻ nhỏ
– Ưu tiên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh

– Phụ cấp ăn trưa tại nhà ăn của trường, thưởng chuyên cần.
– Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11...), Tết Dương lịch, chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ...
– Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
– Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ Nghỉ tuần lễ ASC (1 tuần), Nghỉ Đông (1 tuần) (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
– Làm việc 8h/ngày, 24 ngày/tháng
– Miễn/ Giảm học phí bơi với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
– Chế độ du lịch, team building, tiệc tất niên theo quy định của Công ty.
– Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 16:40:08