Quản Lý Trung Tâm Y Học Cổ Truyền

- Phân công công việc, sắp xếp lịch làm việc của Bộ phận chuyên môn.
- Đánh giá năng lực và hiệu quả hoàn thành công việc của các bác sĩ trong Bộ phận chuyên môn.
- Đề xuất và lên kế hoạch đào tạo nhân sự nhằm đảm bảo và xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Tiếp nhận và giải quyết phản ánh của các nhân sự.
- Tổ chức triển khai các quy trình kỹ thuật chuyên môn theo chỉ đạo của BLĐ.
- Tham gia các kế hoạch, các công việc chung của Trung tâm.
- Điều phối nguồn nhân lực, đảm bảo việc vận hành Trung tâm hoạt động hiệu quả.
- Đảm bảo hoạt động kết nối và phối hợp xuyên suốt giữa các bộ phận, nhân sự trong Trung tâm để thực hiện các hoạt động theo chỉ đạo của BLĐ.
- Hoàn thành chỉ tiêu doanh số, nắm được các hoạt động hàng ngày tại trung tâm và đề xuất các biện pháp thúc đẩy từng thời điểm
- Kiểm tra, giám sát hoạt động chuyên môn của Trung tâm và điều phối giữa các Bộ phận.
- Báo cáo theo yêu cầu của BLĐ.
- Kiểm tra hồ sơ bệnh án và quản lý kho hồ sơ bệnh án, sắp xếp hồ sơ bệnh án theo quy định JCI.

- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý điều hành Phòng khám Y Học Cổ Truyền, Đông Y
- Quan tâm, yêu thích lĩnh vực dịch vụ, có tư duy lấy khách hàng làm trung tâm.
- Phẩm chất cá nhân: Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, Trung thực, linh hoạt, nhiệt tình công tác, sáng tạo trong công việc.
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Các kỹ năng bổ sung khác: Thành thạo Tin học Văn phòng
- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên đã làm quản lý tại các phòng khám, trị liệu, spa, hiểu về ngành y.

- Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm sức khỏe, an sinh cho bản thân và gia đình, đặc biệt có chế độ chăm sóc sức khỏe riêng cho bản thân và gia đình bằng phương pháp YHCT tại Trung tâm.
- Phúc lợi cho CBNV và gia đình trong các dịp lễ, tết, hiếu, hỉ,...
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
- Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, cơ hội thăng tiến trong doanh nghiệp phát triển theo chuỗi.
- Thưởng tháng 13, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty…
- Lương cứng 20- 30.000.000 VNĐ + Thưởng doanh thu + Thưởng khác. Tổng thu nhập 20- 55.000.000 ++ VNĐ
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn và các năng lực bổ trợ để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 00:05:02