Quản Lý Vận Hành Livestream Giải Trí (Quản Lý Đội Nhóm Tiktoker)

Job Responsibilities:
Strong judgment in identifying idols and the ability to guide and help idols grow quickly.
Responsible for interpreting TikTok platform policies and providing employee guidance, helping the team improve and optimize the operational SOPs.
Maintain relationships with top idols and resolve any issues they may have.
Achieve the diamond revenue targets set by the company.
Responsible for managing all the company’s operations staff, with the ability to train new hires to quickly adapt and integrate into the business.
Nhiệm vụ công việc:
• Duy trì mối quan hệ với các idol hàng đầu và giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Đảm bảo hoàn thành yêu cầu doanh thu kim cương từ công ty.
• Giải thích chính sách của nền tảng TikTok, hướng dẫn nhân viên, tối ưu hóa quy trình vận hành (SOP).
• Quản lý toàn bộ nhân viên vận hành, đào tạo người mới để nhanh chóng hòa nhập công việc.
• Đánh giá và dẫn dắt idol, hỗ trợ sự phát triển nhanh chóng của họ.

Job Requirements:
Experience in managing a team of more than 10 people.
Familiar with TikTok platform rules and has experience nurturing top idols.
Bachelor’s degree or higher from an accredited university, with more than six months of experience in TikTok entertainment livestream operations management.
Yêu cầu:
• Am hiểu các quy định của nền tảng TikTok và có kinh nghiệm dẫn dắt idol hàng đầu.
• Tốt nghiệp Đại học, có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm quản lý vận hành livestream giải trí trên TikTok.
• Kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 10 người trở lên.

Mức lương cạnh tranh: 20Tr- 25Tr Đảm bảo mức lương hấp dẫn và công bằng dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Nơi làm việc: Cơ sở vật chất hiện đại, cửa hàng đặt tại các trung tâm thương mại, siêu thị, có nhiều điểm làm việc đẻ nhân viên có thể xin luân chuyển chọn địa điểm làm việc gần nhà.

Thưởng hiệu suất: Cung cấp chế độ thưởng theo kết quả công việc, tạo động lực cho nhân viên khi tình hình kinh doanh phát triển.

Bảo hiểm sức khỏe: Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm y tế cho nhân viên

Chương trình đào tạo và phát triển: Tổ chức các khóa học và chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.

Thời gian làm việc linh hoạt: Cho phép nhân viên lựa chọn giờ làm việc để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Môi trường làm việc sáng tạo: Tạo ra không gian làm việc thân thiện, sáng tạo và khuyến khích sự đổi mới.

Chương trình khuyến khích sự tham gia cộng đồng: Khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động tình nguyện và đóng góp cho cộng đồng, có thể có chương trình tài trợ cho những hoạt động này.

Ghi chú :
Thời gian làm việc: Hàng ngày từ 9am đến 6pm từ Thứ 2 – Thứ 6, riêng Thứ 7, tuần làm tuần nghỉ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 08:45:02