Quản Lý Vận Hành Website

Tránh nhiệm chính:
- Quản lý theo dõi chịu trách nhiệm nội dung, hình ảnh sản phẩm kênh online
- Tiến hành đào tạo về kiến thức sản phẩm, kỹ năng chăm sóc, kỹ năng bán hàng- > đề ra chính sách CSKH hiệu quả.
- Lập kế hoạch thực hiện phát triển kinh doanh kênh định kỳ tháng/ quý/ năm.
- Chịu trách nhiệm quản lý Website
- Chịu trách nhiệm setup CTKM, giá, lên deal, voucher, ..... theo kế hoạch chương trình đề ra.
- Quản lý hoạt động bán hàng tại nền tảng website theo mục tiêu đề ra đồng thời có biện pháp điều chỉnh kịp thời nhằm đạt được mục tiêu.
- Phát triển- định hướng chiến lược sản phẩm phù hợp khách hàng mục tiêu
- Trách nhiệm khác: Thực hiện các công việc được giao từ ban lãnh đạo,
- Lập và xét duyệt kế hoạch làm việc của từng thành viên để phân công công việc hiệu quả và tối ưu
- Lên ngân sách chi phí mục tiêu, tối ưu hóa chi phí thực hiện.
- Thu thập và xử lí các thông tin phản hồi và khiếu nại từ khách hàng- Báo cáo tình hình kinh doanh ngày/ tháng/ năm
Quyền hạn giải quyết công việc
- Đề xuất các biện pháp nhằm cải tiến hiệu quả công việc cá nhân, hiệu quả hoạt động của Kênh
- Được quyền truy cập và đề xuất các kiến nghị liên quan đến cải tiến hệ thống phần mềm liên quan đến phạm vi công việc.
- Được quyền chủ động giải quyết các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc.
- Đề xuất, kiến nghị hiệu chỉnh, bổ sung, thay đổi các nội dung liên quan đến quy trình tác nghiệp của vị trí công việc đảm nhiệm.

Trung thực, nhiệt huyết, chủ động, có nguyên tắc trong công việc
Có kinh nghiệm sử dụng Haravan và biết về Digital là 1 lợi thế
Có kiến thức tốt về vải, chất liệu vải, ứng dụng chất liệu vải và phụ liệu thời trang
Độ tuổi: 25- 30 tuổi
Có ít nhất 02 năm đảm nhiệm vị trí quản lý vận hành website.
Khả năng lãnh đạo nhóm tốt, tạo động lực cho nhân viên
Biết quản lý thời gian và đảm bảo deadline dưới áp lực công việc
Kỹ năng vi tính văn phòng tốt (Powerpoint, Excel,...)

Đảm bảo phúc lợi nhân viên (BHXH, BHYT, ...).
Hưởng các chế độ sinh nhật, kết hôn, sinh con,... theo quy định công ty.
Thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc và thưởng theo thâm niên.
Cơ hội làm việc trong môi trường trẻ trung năng động.
Tham gia Teambuilding, YEP và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
Chính sách mua hàng giảm giá lên đến 30% dành cho nhân viên chính thức.
Review lương định kỳ theo năng lực và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Thưởng các Ngày Lễ, Tết (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9, 20/10).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-19 11:10:37