Quản Lý Vùng

+ Công việc kinh doanh:
- Xây dựng kế hoạch bán hàng: tháng/quý/ năm; trung hạn, dài hạn
- Quản lý công nợ với khách hàng
- Đề xuất giải pháp kịp thời các thông tin thị trường (về sản phẩm, hoạt động thị trường, chính sách, đối thủ, tình hình dự án, sự cố, cách làm mới…).
- Lập kế hoạch và thực hiện chăm sóc khách hàng
- Thực hiện hoạt động kinh doanh: Quản lý, điều hành mọi hoạt động kinh doanh, bán hàng của địa bàn phụ trách (3- 5 tỉnh). Chịu trách nhiệm thực hiện doanh số trước GĐKD Miền
+ Làm việc với chủ đầu tư:
- Xây dựng kế hoạch và triển khai việc lấy thông tin các dự án
- Tư vấn chủ đầu tư- nhà thầu sử dụng sản phẩm của Công ty trong công trình giao thông
+ Phát triển hệ thống kênh phân phối:
- Triển khai kế hoạch phát triển, bám sát hoạt động và quản lý hệ thống phân phối
- Xây dựng kế hoạch phát triển hệ thống phân phối
+ Công việc khác:
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm làm kinh doanh (trong đó 1 năm làm quản lý vùng). Ưu tiên: đã từng làm kinh doanh dự án, hiểu biết ngành xây dựng hoặc giao thông, quản lý kênh phân phối.
- Phẩm chất: nhanh nhẹn, tư duy logic tốt, chịu được áp lực trong công việc
- Kỹ năng: Giao tiếp và đàm phán tốt, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề có tính hệ thống, kỹ năng lập kế hoạch công việc và báo cáo công việc.
- Yêu cầu bắt buộc: sẵn sàng đi công tác các tỉnh được giao quản lý (1- 2 lần/tháng). Biết uống rượu.
- Hình thức: Dễ nhìn, phong thái chững chạc, nghiêm túc.
- Nam, từ 27- 40 tuổi. Trình độ: Cao đẳng, Đại học
QUYỀN LỢI: chế độ đãi ngộ tổng thể
THU NHẬP THÁNG:
Phụ cấp điện thoại: 200.000đ/tháng
Thưởng doanh số
Phụ cấp ăn trưa
Mức lương cứng: 14tr – 17tr/tháng
Thưởng tất cả các ngày sự kiện, lễ tết: Thành lập Công ty, văn phòng, 1/1, 8/3, 10/3 âm, 30/4 & 1/5, 1/6, 2/9, Trung thu, 20/10, 11/11, sinh nhật.
THU NHẬP NĂM:
Thưởng tháng lương thứ 13
Thưởng thành tích (mức thưởng tùy thành tích)
Thưởng thâm niên: làm việc >= 5 năm thưởng sổ tiết kiệm 5 triệu, thưởng thêm 2tr cho mỗi năm làm việc tiếp theo, thưởng 10- 20- 30tr khi mốc 10,15,20 năm
Thăm hỏi sự kiện nhân viên: sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau nhân viên và người thân
THU NHẬP KHÁC:
Khám sức khỏe hàng năm
Đài thọ 100% chi phí du lịch hè hàng năm cho Người thân (vợ/ chồng và con) cho cấp Trưởng phòng (đủ 1 năm) hoặc Phó phòng (đủ 2 năm) hoặc Nhân viên (đủ 10 năm)
Hoạt động gắn kết: Liên hoan sinh nhật quý, sinh nhật BLĐ, Du xuân, Du lịch nghỉ mát hè, Tiệc tất niên, 8/3, 20/10. 11/11….
PHÚC LỢI KHÁC:
Đầy đủ ngày phép theo luật lao động
Nghỉ các ngày lễ tết trong năm theo luật quy định.
Đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng
Tăng lương hằng năm theo đánh giá kết quả
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Làm việc trong môi trường năng động, làm việc với các chủ đầu tư lớn

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-11 23:40:03