- Quản lý, định hướng và hỗ trợ đội ngũ NVKD, giao chỉ tiêu doanh số cho từng nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
- Quản lý, điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của phòng kinh doanh.
- Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra .
- Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí nếu có ; đưa ra các dự báo trước Ban Quản trị.
- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng:
- Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong [lĩnh vực doanh nghiệp hoạt động]
- Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng doanh thu, duy trì doanh thu
- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales .
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh .
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
- Phối hợp với các phòng ban chức năng của Công ty trong quá trình điều hành và thực hiện chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh được giao.
- Tiếp nhận, triển khai và tổ chức thực hiện có hiệu quả kế hoạch kinh doanh do Ban Giám đốc giao

- Ít nhất có 02 năm kinh nghiệm tại các vị trí quản lý/ giám sát ngành Nông Nghiệp
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nông nghiệp, kinh tế. Thành thạo vi tính
- Có khả năng quản lý, xây dựng và điều phối đội ngũ nhân viên.
- Hướng ngoại, làm việc hiệu quả dưới áp lực cao.
- Có tố chất sale , nhanh nhẹn, hoạt bát, giao tiếp tốt
*Ưu tiên: Đã từng di chuyển các tỉnh phía Nam là 1lợi thế

QUYỀN HẠN
- Yêu cầu các chế độ chăm sóc khách hàng theo quy định của công ty.
- Yêu cầu được cung cấp các trang thiết bị phục vụ công việc.
- Tổ chức, Quản lý toàn bộ Nhân viên Phòng Kinh Doanh.
- Được hưởng lương cố định, hoa hồng theo Doanh thu từng tháng, phụ cấp trách nhiệm quản lý, phụ cấp khác và các quyền lợi khác theo quy định của công ty và của Luật lao động.
CHẾ ĐỘ:
- Hưởng mọi chế độ hiếu , hỷ.
- Thưởng "NÓNG" và thưởng theo quý. Đặc biệt thưởng cá nhân xuất sắc của năm.
- Lương căn bản + Phụ Cấp + Hoa hồng : 18.000.000- >40.000.0000
- Du lịch hằng năm (trong và ngoài nước) .
- Thưởng lương T13 + thưởng thâm niên.
- Được cấp xe, tài xế, hỗ trợ nhà nghỉ
- Làm việc trong môi trường năng động, trao dồi kiến thức và kỹ năng .
- Lương và các chế độ khác ( của nhân viên chính thức )
- Thưởng tất cả các ngày lễ, sinh nhật .

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-29 17:20:02