Quản Lý Xưởng Dịch Vụ

Xây dựng và triển khai các quy trình vận hành tối ưu cho xưởng dịch vụ.
Thiết lập và tổ chức điều hành bộ máy nhân sự của xưởng dịch vụ phù hợp với mô hình kinh doanh
Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng, KPIs cho nhân viên.
Đề xuất tuyển dụng nhân sự và xây dựng khung lương, thưởng phù hợp cho xưởng dịch vụ.
Chủ động tìm kiếm các đối tác (bảo hiểm, hãng xe, garage, v.v.) để nâng cao doanh số và mở rộng phạm vi phục vụ khách hàng.
Nghiên cứu và đề xuất trang thiết bị cho xưởng dịch vụ phù hợp với mô hình hoạt động.

Chủ động tìm kiếm các nguồn cung cấp phụ tùng, vật tư, v.v. phục vụ cho hoạt động của xưởng.
Tối ưu hóa mô hình dịch vụ, nghiên cứu tìm hiểu để đề xuất triển khai các sản phẩm, dịch vụ mới nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng và khai thác tối đa năng lực của xưởng dịch vụ.
Chịu trách nhiệm theo dõi và đốc thúc thu hồi công nợ của xưởng dịch vụ.
Tổ chức quản lý kho phụ tùng và tối ưu hàng tồn kho để đạt hiệu quả kinh doanh cao nhất.
Triển khai, giám sát và duy trì thực hiện tiêu chuẩn 5S tại xưởng dịch vụ, đảm bảo ATLĐ, PCCC.

Thực hiện công tác báo cáo định kỳ hằng tuần, tháng, quý, năm cho Tổng Giám Đốc.

Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ khí ô tô hoặc các chuyên ngành liên quan.
Đã từng sử dụng các hệ thống Autoline, SAP, ERP hoặc các phần mềm quản lý chuyên dụng cho xưởng dịch vụ xe là một lợi thế.
Có kiến thức nền tảng về CNTT tốt, sử dụng thành thạo Microso£ Office, Google Workspace.

Trung thực, năng động, nhiệt huyết và có tinh thần cầu tiến trong công việc.
Quyết đoán, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức, sắp xếp công việc.
Có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, tư duy hệ thống tốt.
Kỹ năng quản trị, lãnh đạo, có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
Điềm tĩnh, nhạy bén, kỹ năng xử lý tình huống và giao tiếp tốt, ăn nói lưu loát và ứng xử khéo léo.

Được làm việc trong môi trường Start- up năng động tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp và đồng nghiệp.
Mức lương: Thử việc 30 triệu VND Gross (2 tháng), lương chính thức thỏa thuận theo năng lực

Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết và thưởng trên hiệu quả công việc.
Team building hằng năm, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe nâng cao.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Được hỗ trợ tham gia các khóa học cần thiết giúp nâng cao nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-21 10:35:32