QUẢN LÝ XƯỞNG LẮP RÁP

Kiểm soát chặt chẽ chi phí, sản lượng và chất lượng đầu ra của các thiết bị đèn điện (LED, đèn dân dụng, đèn công nghiệp...) đảm bảo đạt tiêu chuẩn kỹ thuật và đúng theo yêu cầu của khách hàng và kế hoạch sản xuất.
Báo cáo tiến độ và quy trình lắp ráp cho cấp trên bằng Tiếng Trung, đảm bảo thông tin minh bạch, kịp thời và chính xác.
Giám sát, điều phối và lên kế hoạch hoạt động của xưởng lắp ráp, bao gồm tiến độ lắp ráp, thời gian hoàn thành từng đơn hàng, kiểm soát nguyên vật liệu, thiết bị dụng cụ, số lượng lao động và chi phí lắp ráp cần thiết cho từng sản phẩm đèn chiếu sáng.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kỹ thuật, bộ phận sản xuất, kho và bộ phận kinh doanh để đảm bảo hoạt động xưởng lắp ráp diễn ra liên tục, đúng tiến độ, đồng thời làm việc với đối tác nước ngoài (nếu có) về tiến độ và kế hoạch giao hàng.
Xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình lắp ráp như thiếu nhân lực, vật tư, hỏng hóc thiết bị, đồng thời quản lý các hồ sơ, chứng từ sản xuất như phiếu lắp ráp, hóa đơn nguyên vật liệu, đơn đặt hàng nội bộ,...

Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint) và các phần mềm quản lý sản xuất/lắp ráp như ERP, MES,...
Kỹ năng quản lý, điều phối nhân sự, lập kế hoạch và xử lý tình huống linh hoạt, hiệu quả.
Hiểu rõ về sản phẩm đèn điện, cấu tạo và quy trình lắp ráp của các dòng đèn LED, đèn dân dụng, đèn công nghiệp,...
Có khả năng hoạch định, triển khai và kiểm soát từng công đoạn lắp ráp, tính toán thời gian thực hiện từng công việc hợp lý, tránh chồng chéo, lãng phí.
Thành thạo Tiếng Trung để báo cáo với cấp trên và làm việc với chuyên gia kỹ thuật nước ngoài.
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong các công ty sản xuất thiết bị điện, đèn chiếu sáng, hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

• Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định, có chế độ ngày nghỉ lễ, nghỉ phép năm...
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động hiện hành và nội quy lao động của công ty
• Cơ chế lương tháng 13, chế độ thưởng vào các ngày lễ, Tết hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ,..
• Có chế độ nâng lương định kỳ hằng năm, có lộ trình sự nghiệp rõ ràng, có khen thưởng và chế độ đãi ngộ riêng khi có sự đóng góp thành tích xuất sắc cho Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-01 18:10:02