Quản Nhiệm

- Tham gia phát triển và cải tiến chương trình giáo dục Nhà trường.
- Chủ trì triển khai các hoạt động giáo dục, chăm sóc và bảo vệ học sinh phù hợp với mục tiêu, nội dung chương trình giáo dục.
- Phối hợp cùng Phòng Tuyển sinh tổ chức tuyển sinh, chủ trì đánh giá, tiếp nhận học sinh, giới thiệu học sinh chuyển trường, khen thưởng, kỷ luật học sinh.
- Tổ chức quản lý học sinh và hoạt động của học sinh.
- Tổ chức kết nối, truyền thông và đối thoại với cha mẹ học sinh để đảm bảo sự đồng thuận về triết lý, mục tiêu giáo dục, nội dung chương trình giáo dục, các phương pháp giáo dục và kết quả giáo dục của Trường.
- Phối hợp cùng Phòng Nhân sự hoạch định, tổ chức tuyển dụng, đào tạo đội ngũ giáo viên và nhân viên Nhà trường phù hợp với triết lý, chiến lược và kế hoạch của Trường.
- Tham gia làm việc và hợp tác với các cơ quan truyền thông, các tổ chức giáo dục và các cá nhân hoặc tổ chức có liên quan, cả trong và ngoài nước theo phân công của Hội đồng trường.
- Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính, tài sản của Nhà trường.
- Tổ chức quản lý, thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế, quy định của cán bộ nhân viên và giáo viên Nhà trường.
- Tham mưu, trình Hội đồng trường các kế hoạch liên quan đến hoạt động và điều hành Nhà trường.

* Trình độ chuyên môn, kinh nghiệm:
- Chuyên môn: Tốt nghiệp ngành Sư phạm hoặc các ngành có liên quan.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Kinh nghiệm: Từ 2-3 năm làm quản lý Trường Tiểu học/THCS/THPT.
* Kỹ năng và phẩm chất:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và thiết lập quan hệ.
- Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
- Năng lực lãnh đạo và tạo ảnh hưởng.
- Khả năng tư duy chiến lược.
* Yêu cầu khác:
- Là người cởi mở, tâm huyết, đồng cảm.
- Có phẩm chất cá nhân uy tín, đáng tin cậy và tính cam kết cao.
- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm tốt.

- Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực lãnh đạo theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường.
- Có cơ hội tự đào tạo và được đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn trong môi trường giáo dục phát triển năng lực (Competency-Based Education - CBE).
- Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi.
- Được hưởng chế độ đãi ngộ theo năng lực và hiệu quả công việc.