Quản Trị Dữ Liệu ( Data Analyst )

Triển khai và phối hợp với IT xây dựng, quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu tập trung sử dụng cho các hoạt động quản lý P&L, phân bổ chi phí và đo lường lợi nhuận, chi phí các đơn vị kinh doanh/sản phẩm.
Phát triển tiện ích giúp động hóa/cải tiến quy trình thu thập thập, làm sạch dữ liệu hỗ trợ đơn vị nghiệp vụ khai thác và sử dụng dữ liệu.
Triển khai hệ thống quản lý và cung cấp báo cáo quản trị, phân tích hiệu quả tài chính/hiệu quả hoạt động của các đơn vị kinh doanh
Cung cấp báo cáo, thông tin/dữ liệu cho các đơn vị nghiệp vụ trong nội bộ khối/khối nghiệp vụ trên cơ sở thu thập, xử lý và quản lý danh mục báo cáo và logic mapping/phân bổ chung của tài chính.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng phòng.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Quản lý thông tin, Hệ thống thông tin, Công nghệ thông tin, tài chính ngân hàng...
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức tài chính hoặc Ngân hàng.
Có kinh nghiệm phát triển/quản lý hệ thống báo cáo quản trị, hệ quản trị cơ sở dữ liệu; đã sử dụng thực tế công cụ ETL dữ liệu.
Ưu tiên các ứng viên có hiểu biết về phương pháp Agile, đã tham gia trong hoạt động thực tế hoạt động theo mô hình Scrum Team
Ưu tiên các ứng viên có hiểu biết về lĩnh vực tài chính, đã và đang làm công việc liên quan tới hệ thống MIS/kinh nghiệm quản lý, đo lường KPI, Incentive.
Kỹ năng phân tích, thiết kế hệ thống, tối ưu câu lệnh truy vấn CSDL; sử dụng thành thạo truy vấn, khai thác dữ liệu trên hệ quản trị CSDL SQLserver, Oracle;
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm sử dụng Python để xử lý các file dữ liệu riêng lẻ; có khả năng sử dụng .net, java, VBA, python phát triển giao diện tương tác với người sử dụng.

Nghỉ ốm: hưởng nguyên lương đóng BHXH (75% do BHXH chi trả, 25% do Công ty chi trả)
Chế độ dành riêng cho các mẹ đang nuôi con nhỏ: Happy mom’s room, Happy mom’s hour (được nghỉ tối đa 2h/tháng để đưa đón con đi học từ cấp 1 trở xuống). Các chế độ khác (khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau...) theo quy định của MC từng thời kỳ
Hoạt động team building, du lịch, thể thao, Happy Hour hàng tháng...v..v...
Ngày sinh nhật: Nghỉ hưởng nguyên lương 01 ngày (chế độ tương đương ngày nghỉ phép)
Thu nhập: Lương + thưởng (2- 4 tháng)
Có cả thưởng vào các ngày lễ tết, sinh nhật công ty,
Bảo hiểm: Bên cạnh Bảo hiểm bắt buộc theo quy định, Mcredit hỗ trợ Bảo hiểm sức khỏe MIC theo quy định hàng năm của công ty.
Nghỉ lễ Tết: 11 ngày theo quy định luật lao động Việt Nam
Nghỉ phép: 12 ngày phép năm. Mỗi 5 năm được tăng thêm 1 ngày theo quy định của luật Lao Động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-10 12:55:47