Quản Trị Hệ Thống Linux

Về khối Bizfly:
khách hàng từ trước, trong đến sau khi mua hàng.
Bizfly cung cấp hệ sinh thái trọn bộ các giải pháp từ tiếp cận, đến nuôi dưỡng, chăm sóc
Tư vấn triển khai marketing ( Biz Media)
Hạ tầng kỹ thuật (Biz Cloud)
Công cụ phục vụ chuyển đổi số (Biz Solution)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Cài đặt, cấu hình, quản lý và đưa ra các giải pháp tối ưu về hệ thống lớn web, database…
• Vận hành, giám sát và theo dõi hệ thống để đảm bảo hoạt động ổn định 24/7.
• Triển khai, vận hành quản trị hệ thống máy chủ dịch vụ.
• Nghiên cứu các giải pháp công nghệ mới để tối ưu và mở rộng hệ thống đảm bảo yêu cầu kinh doanh.
• Triển khai các giải pháp đảm bảo ATTT cho toàn bộ hệ thống.
• Làm việc với hệ thống chạy Linux, Unix.

• Có kiến thức về các giải pháp cho hệ thống sẵn sàng cao (High Avaiability, Clustering)
• Thành thạo, am hiểu về hệ thống Linux (CentOS/Ubuntu)
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc liên quan;
• Có kinh nghiệm thực tế về triển khai VMware, OpenStack,
• Có kiến thức nền tảng liên quan đến Network ( TCP/UDP, DNS, NAT ... )
• Có kinh nghiệm thực tế về hệ thống web (nginx,apache...), databases (MySQL, MongoDB, PostgreSQL,...)
• Có kiến thức về triển khai Docker, Kubernetes, ...
Ưu tiên:
• Lập trình thành thạo một trong các ngôn ngữ python, nodejs,
• Có kinh nghiệm thực tế triển khai tối ưu NoSQL/SQL database
• Có kinh nghiệm thực tế về một trong các automation tools chef, salt, ansible.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống với tính sẵn sàng cao, chịu tải với lượng request lớn.
• Có kinh nghiệm thực tế về Docker, Kubernetes

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:
● Dải lương dự kiến: 15,000,000 – 20,000,000 VNĐ
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
• Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Giải bóng đá thường niên
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-10-08 19:22:02