Quản Trị Kênh Youtube

Vận hành & tối ưu kênh: Đăng tải video theo lịch, tối ưu tiêu đề, mô tả, từ khóa, thumbnail chuẩn SEO. Thực hiện Promote tăng tiếp cận, tương tác cho video.
Các hoạt động nghiên cứu, đào tạo, update thuật toán thị trường cùng Đội nhóm.
Chăm sóc kênh: Thực hiện theo quy trình tương tác với khán giả để tăng sự kết nối và giữ chân người xem trung thành.
Các kiến thức chuyên môn được đào tạo thêm.
Phối hợp sản xuất: Làm việc chặt chẽ với team sản xuất (Leader, Biên kịch, Editor, Thiết kế Thumbnail) góp ý chất lượng sản phẩm ở từng khâu để đảm bảo sản phẩm tiếp cận nhiều khán giả nhất.
Nghiên cứu & định hướng nội dung kênh: Nghiên cứu thị trường, theo dõi xu hướng trend, hành vi khán giả.
Theo dõi và phân tích các chỉ số chỉ số thể hiện sự đón nhận của khán giả (lượt xem, thời gian xem, tỷ lệ giữ chân khán giả…) để đánh giá chất lượng video. Từ đó đề xuất điều chỉnh và cải thiện cho các sản phẩm tiếp theo.
Tiếp nhận tài nguyên từ Phòng giao; Thiết lập kênh Youtube kinh doanh.

Ưu tiên Ứng viên đã có kinh nghiệm, thành tích nổi trội trong công việc liên quan: Xây kênh Youtube, Tiktok, Facebook. Ứng viên nêu rõ thành tích (view, doanh thu), quá trình đóng góp của cá nhân trong thành tích trên.
Sẵn sàng dành thời gian Học, Làm và Chinh phục mục tiêu đã đề ra.
Trung thực, Kiên trì.
Thích làm việc trong môi trường: Học tập liên tục, Cải tiến liên tục, Làm việc hiệu suất cao.
Đã sử dụng công cụ chỉnh ảnh, video (Photoshop, CapCut,..), Công cụ AI (Chat GPT, Veo3,..)
Tốt nghiệp Loại Khá, Giỏi các chuyên ngành hệ Đại học: Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh, Kinh doanh Quốc tế, Truyền thông, Quảng cáo, Tài chính, Ngân hàng Công nghệ thông tin, Kế toán…

1. Lương- thưởng

Nhận thưởng nóng cá nhân, đội nhóm xuất sắc ngay theo từng tuần, từng tháng, từng sản phẩm.
Lương cơ bản: 9- 12 Triệu + Thưởng + Phụ Cấp (Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm)
Thưởng tháng lương 13
Nếu chưa có kinh nghiệm, Rank lương từ 7- 9 Triệu + Thưởng + Phụ Cấp
Thưởng tết Âm lịch
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Chính thức: Thu nhập 15- 30M (không giới hạn, công ty có sẵn cam kết cơ chế thưởng kinh doanh cao trên kết quả tạo ra).
Được đào tạo , hướng dẫn , kèm cặp 1- 1 .
Được đánh giá tăng lương hằng tháng theo PP tích điểm
Có lộ trình nhân viên chính thức, thăng tiến, đào tạo rõ ràng
Được học hỏi về chuyên môn và được dẫn dắt phát triển bản thân.
Thưởng KQKD hằng tháng, tỷ lệ hưởng thưởng Cao.

2. Phúc lợi

Các khoản phúc lợi khác: Thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, Sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; Người lao động sinh con; Người lao động kết hôn; Thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi, Trung thu, Noel…thưởng 500,000 đồng/dịp.
Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
Hỗ trợ ăn trưa tại Văn phòng; PC gửi xe.
Phụ cấp thâm niên.
Các hoạt động Teamwork, Teambuilding, Du lịch định kỳ
Hỗ trợ chi phí tập Gym hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Ngày phép giữ nguyên lương: 12 ngày/năm
Phụ cấp trách nhiệm 500,000 – 5,000,000 VNĐ/tháng.

3. Đào tạo phát triển & Lộ trình thăng tiến

Hỗ trợ 50%- 100% chi phí tự học (chứng chỉ, kỹ năng bổ trợ,...). Học phí 4,000,000 VNĐ/khoá;
Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm;
Lộ trình thăng tiến: Không hạn chế tuổi tác, bạn có thể ở vị trí cao ngay khi còn rất trẻ, bạn hoàn toàn có thể giữ chức vụ quản lý:
Theo hướng Quản lý: Nhân viên- > Chuyên viên- > Trưởng dự án/Trưởng nhóm- > Trưởng bộ phận- > Giám đốc Business Unit.
Theo hướng chuyên gia: Nhân viên- > Chuyên viên- > Chuyên viên cao cấp- > Chuyên gia- > Chuyên gia cao cấp;

4. Môi trường làm việc- Văn hóa Công ty

Chính trực, thân thiện, cởi mở
Làm việc trách nhiệm cao, coi mình là nguyên nhân của mọi vấn đề
Học tập và cải tiến công việc mỗi ngày
Chủ động và sáng tạo khi làm việc,
Bạn là chuyên gia trong lĩnh vực của bạn
Lấy nhân sự làm trung tâm/ cốt lõi
Hợp tác cao cùng hành động hướng tới Kết quả chung
Mục tiêu rõ ràng gắn mục tiêu cá nhân vào mục tiêu tổ chức

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 16:45:02