Quản Trị Nhân Sự

- Khai báo quản lý các vấn đề bảo hiểm xã hội cho nhân viên công ty
- Lên quy chế nhân sự và điều chỉnh quy chế nhân sự, quy chế lương thưởng của công ty
- Thực hiện các hoạt động liên quan đến nhân sự của công ty
- Đăng ký tăng giảm nhân sự
- Lập hồ sơ nhân sự
- Tính toán lương thưởng hằng tháng cho nhân viên 2 công ty quy mô 200-300 người
- Quản lý hồ sơ đánh giá nhân sự
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện
- Quản lý chấp công
- Dự toán quỹ nhân sự hằng năm
* Quyền lợi
- Lương thỏa thuận tùy kinh nghiệm
- Thưởng lễ tết, lương tháng 13.
- Quan hệ
- Nhân sự thuộc bộ phận kế toán
- Làm việc trực tiếp với giám đốc công ty
- Làm việc tại 513 Quốc Lộ 1A, Phường Bình Hưng Hòa, quận Bình Tân
- Làm việc giờ hành chính : 7h30 đến 17h từ thứ 2 đến thứ 7

- Có kinh nghiệm nhân sự cho các công ty sản xuất.
- Khả năng thích nghi tốt với môi trường làm việc và đồng nghiệp
- Chủ động trong công việc để đạt được mục tiêu được giao