Quản Trị Sản Phẩm Và Thu Mua

Mô tả tổng quát
- Quản lý các dòng sản phẩm của công ty, hỗ trợ việc kinh doanh và phát triển thị trường.
- Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với các hãng phân phối
- Chịu trách nhiệm mua hàng và đảm bảo chất lượng theo yêu cầu từ các bộ phận liên quan.
- Hỗ trợ các cấp lãnh đạo theo chỉ đạo trực tiếp.
Mô tả chi tiết
+ Quản lý quan hệ đầu hãng
- Cập nhật thông tin sản phẩm và đào tạo
- Hỗ trợ cung cấp tin tức cho đội Marketing để truyền thông
- Phối kết hợp bộ phận Logistics để làm việc liên quan tới vận chuyển hàng hóa
- Làm báo cáo dự án định kỳ cho Hãng
- Kết nối trực tiếp với hãng để củng cố các mối quan hệ hợp tác và cập nhật thông tin
- Thương lượng, đàm phán giá và chính sách của hãng
- Đặt hàng và trực tiếp làm việc với hãng để đảm bảo tiến độ hợp đồng
- Thực hiện các dự án có liên quan theo chỉ đạo của cấp trên
+ Quản trị sản phẩm
- Tính toán, định giá phù hợp cho từng dự án
- Quản trị các dự án liên quan tới sản phẩm, update thường kỳ đảm bảo doanh số cho hãng
- Phối hợp bộ phận Kinh doanh để mở rộng thị trường sản phẩm
+ Thu Mua
- Tiếp nhận yêu cầu mua hàng từ các bộ phận có liên quan, tìm kiếm và liên hệ nhà cung cấp
- Kiểm tra hàng hóa, chứng từ, làm thủ tục nhập kho và thanh toán cho nhà cung cấp
- Đặt hàng và trực tiếp làm việc với nhà cung cấp trong và ngoài nước để đảm bảo tiến độ hàng hóa và các giấy tờ thủ tục cần thiết khác
- Các công việc hỗ trợ hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên

- Khả năng giao tiếp từ xa và giải quyết sự cố tốt
- Nhanh nhẹn, chủ động, khả năng chịu áp lực công việc, tinh thần học hỏi
- Cẩn trọng, tỉ mỉ trong công việc
- Nam/Nữ tuổi từ 20- 30, ưu tiên sinh viên năm tư trở lên, có thể làm toàn thời gian
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Kỹ năng văn phòng căn bản (Word, Excel, ...)
- Có kỹ năng đàm phán; kỹ năng quản lý thời gian
- Có kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo;
Ưu tiên:
Tiếng Anh giao tiếp tốt; Có kiến thức về xuất nhập khẩu

- Môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo
- Chế độ phúc lợi công ty hấp dẫn (Chế độ bảo hiểm, du lịch hàng năm, team building,...)
- Chế độ đào tạo, định hướng phát triển nguồn nhân lực hướng tới cá nhân hóa
- Mức lương thỏa thuận, thưởng hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của công ty. Trao đổi kỹ khi phỏng vấn.
- Rèn luyện kỹ năng mềm, ngoại ngữ, chuyên môn về công tác kinh doanh, hành chính

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-15 04:05:19